Romanii care muncesc legal in statele membre UE si cetatenii comunitari cu loc de munca in Romania vor achita contributiile sociale in tara unde lucreaza. Schimbarea este implicata de admiterea noastra in Europa si va avea consecinte pozitive atat la nivelul companiei, cat si la nivelul individului. Firma va beneficia de reduceri de costuri, iar angajatul va avea asigurata continuitatea in sistemul de asigurari sociale. Exista si exceptii. Astfel, daca un roman este trimis sa lucreze in alt stat membru UE, va fi mentinut pe perioada detasarii in sistemul de securitate sociala din Romania, unde va continua sa fie platita si contributia, pentru un interval de maximum un an.
Detasarea poate fi prelungita pana la cel mult cinci ani. In cazul in care cineva isi desfasoara activitatea in mai multe state membre, in acelasi timp, plata contributiilor sociale se poate face in Romania, daca o parte din activitate se desfasoara aici sau daca niciunul dintre angajatori nu isi are sediul pe teritoriul Romaniei. Contributia pentru asigurari sociale de stat este de 30% in Romania, mai mare decat in Bulgaria, si decat in multe alte vechi state comunitare.
