De anul acesta, societatile comerciale, regiile autonome, companiile nationale, institutiile din sectorul bugetar, unitatile cooperatiste, celelalte persoane juridice, precum si persoanele fizice care incadreaza personal pe baza de contract individual de munca pot utiliza bilete de valoare sub forma tichetelor de cresa. Salariatii sau, dupa caz, angajatii beneficiaza, lunar, de tichete de cresa pentru fiecare dintre copiii lor naturali, inclusiv pentru fiecare copil adoptat, incredintat in vederea adoptiei sau dat in plasament, precum si pentru cei pentru care s-a instituit tutela. Fac exceptie de la acest beneficiu copiii dati in plasament la asistentul maternal profesionist si cei pentru care s-a dispus masura plasamentului de urgenta. Valoarea nominala a tichetelor de cresa este de 330 lei lunar, pentru fiecare copil aflat la cresa. Valoarea sumei lunare acordate sub forma de tichete de cresa se indexeaza semestrial cu indicele inflatiei comunicat de Institutul National de Statistica.Tichetele de cresa se acorda in limita prevederilor bugetului de stat sau, dupa caz, ale bugetelor locale, pentru unitatile din sectorul bugetar si pentru celelalte categorii de angajatori, in limita bugetului de venituri si cheltuieli aprobat.Tichetele de cresa acordate de angajatori pot fi utilizate de catre angajati numai la cresele la care au inscrisi copiii si cu care unitatile emitente au incheiate contracte de prestari servicii.
Catalina STROE
