Reprezentanti de vanzari, ingineri, tehnicieni, operatori de productie, muncitori calificati, specialisti IT, asistenti administrativi, soferi, contabili si manageri. Acestea sunt principalele meserii cautate pe piata fortei de munca la nivel mondial, se arata intr-un studiu realizat de compania de resurse umane Manpower. Studiul a fost efectuat pe parcursul lunii ianuarie 2006, pe un esantion de 33.000 de companii din 23 de tari. Desi tara noastra nu a fost inclusa in acest sondaj, aceeasi companie spune ca, in urmatorii ani,pe piata fortei de munca din Romania cele mai multe cereri vor fi pentru reprezentanti de vanzari, in special de servicii, muncitori calificati si ingineri.
Potrivit studiului, 70 % dintre angajatorii companiilor din cele 23 de tari, se lupta pentru a gasi candidati calificati. Cele mai mari probleme, in acest sens, le au angajatorii din Mexic, al caror deficit de specialisti este de 78 %, urmeaza Canada cu un deficit de 66 % si in Japonia cu 58%. In India, numai 13 la suta dintre angajatori au apreciat ca au dificultati la angajarea personalului calificat. Rezultatele studiului mai arata ca aproape jumatate dintre angajatorii mondiali au dificultati in ocuparea posturilor vacante din cauza lipsei de specialisti.
Deficitul de personal calificat ar putea avea si efecte pozitive asupra pietei de profil. Data fiind competitia acerba a angajatorilor in cautarea de candidati pentru locurile de munca vacante, salariatii ar putea fi mult mai bine remunerati. Potrivit companiei de resurse umane, Manpower, o data cu intrarea Romaniei in Uniunea Europeana, lucratorii autohtoni s-ar putea numara si ei printre specialistii de care are nevoie piata mondiala.
