Prin Hotararea 1.579/2006, publicata in Mof. Nr. 19 din 10 ianuarie a.c. este definit statutul personalului voluntar din serviciile de urgenta, conditiile de incadrare ale acestora, prevederile contractului de voluntariat, drepturile, facilitatile si obligatiile voluntarului, precum si indatoririle corelative ale Consiliului Local. Astfel, persoanele care doresc sa lucreze in serviciile de urgenta voluntare trebuie sa aiba varsta cuprinsa intre 18 si 50 ani, sa fie apte medical, dar si sa fie pregatite pentru activitatea respectiva. Contractul de voluntariat poate fi incheiat pe o perioada de cinci ani, intervalul de proba fiind de trei-sase luni si poate fi reinnoit tacit daca nici una dintre parti nu il denunta. Contractul va inceta de drept, insa, atunci cand voluntarul va implini 55 de ani.
Prioritate la incheierea unui astfel de contract vor avea persoanele care au efectuat serviciul militar la pompieri, protectie civila, geniu, transmisiuni, chimie, medicina si marina, precum si solicitantii care au absolvit cursurile specifice adaptarii la misiuni si la executarea actiunilor de interventie in situatii de urgenta sau dezastre.
