D. Constantin
În prima jumătate a anului în curs, funcţionarii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Prahova au verificat activitatea a peste 2.200 de societăţi comerciale cu capital de stat sau privat, precum şi a unor instituţii publice. La fel ca şi în anul trecut, circa 90 la sută dintre aceste controale au urmărit, în principal, respectarea reglementărilor legate de încadrarea în muncă.
Iar surprizele n-au fost puţine, fiind depistate la lucru fără a avea încheiate contracte individuale de muncă 114 persoane, drept pentru care atât acestea, cât şi administratorii firmelor la care lucrau, au fost sancţionate contravenţional cu 840.000 de lei, în total. De asemenea, în cazul a trei societăţi comerciale, unde au fost găsite lucrând fără forme legale de angajare mai mult de 5 persoane, au fost întocmite dosare de sesizare penală.
Aceasta deoarece, potrivit noilor reglementări ale Codului Muncii, “primirea la muncă a mai mult de 5 persoane, fără încheierea unui contract de muncă, reprezintă infracţiune şi se pedepseşte cu închisoare de la 1 la 2 ani sau cu amendă”. Cele mai multe abateri în domeniul relaţiilor de muncă au fost înregistrate în cadrul unor societăţi comerciale care activează în sectorul construcţiilor, al industriei uşoare, al tranzacţiilor imobiliare şi al prestărilor de servicii.
Din informaţiile comunicate de Alina Notaru, purtătorul de cuvânt al Inspectoratului Teritorial de Muncă Prahova, am mai reţinut, de asemenea, că, în urma controalelor menţionate, inspectorii respectivi au constatat şi alte abateri în domeniul relaţiilor de muncă, astfel că, la sancţiunile amintite, au mai fost adăugate şi altele, în valoare totală de 575.600 de lei. Aşadar, munca la negru rămâne, în continuare, una dintre “bolile incurabile” ale economiei româneşti.
