Un nou clasament global arată o realitate tot mai importantă pentru milioane de oameni: nu doar salariul contează, ci și viața din afara muncii. Iar România se află undeva la mijloc — peste unele economii mari, dar încă departe de standardele țărilor în care echilibrul dintre muncă și viață personală funcționează cu adevărat.
Potrivit indicelui Global Life-Work Balance – preluat de TVRInfo-care analizează 60 dintre cele mai mari economii ale lumii, România ocupă locul 28. Este o poziție de „zonă gri”: peste țări precum Statele Unite și Japonia, dar sub majoritatea statelor vest-europene.
Clasamentul ia în calcul criterii concrete, precum concediile, accesul la servicii medicale, siguranța, salariul minim și orele de lucru. În fruntea clasamentului se află Noua Zeelandă, urmată de Irlanda și Belgia. În aceste țări, angajații beneficiază de concedii anuale mai generoase, servicii medicale mai accesibile și politici sociale mai prietenoase cu viața de familie.
În studiul european separat realizat de aceeași companie, Irlanda și Belgia se află, de asemenea, în topul continentului.
România stă decent pe hârtie, dar mai slab în realitate. Legislația muncii garantează cel puțin 20 de zile lucrătoare de concediu anual plătit. Totuși, ritmul de lucru, orele suplimentare și presiunea economică reduc adesea echilibrul real dintre muncă și viața personală.
Datele Eurostat arată că românii lucrează mai mult decât media Uniunii Europene. În 2024, media săptămânii de lucru în UE a fost de 36 de ore, în timp ce România s-a aflat printre țările cu cele mai lungi săptămâni de lucru, cu 38,8 ore. Concluzia este clară: echilibrul dintre muncă și viață a devenit un indicator esențial al dezvoltării. Țările care investesc în timp liber, sănătate și protecție socială atrag și păstrează mai ușor forța de muncă.
România a făcut pași înainte, dar rămâne prinsă între două modele: unul în care munca domină viața și altul în care viața începe după muncă. Această concluzie este o interpretare editorială bazată pe poziția României în clasament și pe datele privind timpul de lucru.
