Ministerul Muncii a trimis spre avizare interministerială un proiect de ordonanţă de urgenţă care prevede introducerea unui salariu minim diferenţiat în funcţie de vechime şi de studii, au declarat, pentru Mediafax, surse guvernamentale. Potrivit surselor citate, ordonanţa va fi una de modificare a Codului Muncii şi de introducere a definiţiilor de salariu minim diferenţiat. Ulterior va fi emisă o hotărâre de guvern de stabilire efectivă a acestora, iar mai apoi ordonanţa care le va defini. Sursele guvernamentale au declarat că Ministerul Muncii a trimis spre avizare, către Ministerul Finanţelor şi Ministerul Justiţiei, un proiect de ordonanţă de urgenţă care defineşte majorarea salariului minim în funcţie de vechimea în muncă şi de studiile absolvite. Salariul minim brut ar urma să crească de la 1.900 de lei pe lună la 2.080 de lei pe lună, iar pentru persoanele cu studii superioare şi pentru cele cu minimum 15 ani vechime, salariul minim brut creşte la 2.350 de lei pe lună. Surse guvernamentale au mai spus Mediafax că proiectul de OUG ar putea să intre pe ordinea de zi a unei şedinţe de Guvern la sfârşitul acestei săptămâni, sub rezerva primirii avizelor, după ce premierul
Viorica Dăncilă se întoarce din deplasările pe care le efectuează.
Pe 24 octombrie, premierul Viorica Dăncilă a anunţat că este posibil ca salariul minim să fie majorat de la 1 Decembrie. „Am discutat cu sindicatele. Vom vedea dacă e oportun de la 1 Decembrie sau 1 ianuarie”, a precizat şeful Executivului. Premierul a adăugat că este de acord cu salariul diferenţiat, în funcţie de studii, şi că măsura nu este discriminatorie, aceasta aplicându-se şi în alte state membre. Comisia Naţională de Strategie şi Prognoză a publicat pe 20 octombrie propuneri de creştere a salariului minim, astfel: 1. Creşterea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată la nivelul de 2080 lei/lună, începând cu 1 noiembrie 2018. 2. Introducerea unui salariu de bază minim brut pe ţară garantat în plată la nivelul de 2350 lei/lună pentru angajaţii pe posturi pentru care sunt necesare studii superioare conform Clasificării Ocupaţiilor din România (COR). 3. Creşterea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată la nivelul de 2350 lei/lună pentru angajaţii cu 15 ani vechime, începând cu 1 noiembrie 2018.
