O situaţie similară se regăseşte şi în cadrul Serviciului de Probaţiune Prahova
F.T.
Crina Morteanu – consilier al ministrului Justiţiei, a declarat, în cadrul unei dezbateri pe teme juridice, că “Sistemul de probaţiune din România este, în prezent, în colaps, principala cauză fiind numărul insuficient de consilieri de probaţiune”. O astfel de afirmaţie tranşantă este susţinută şi de probe: “În acest moment, sistemul de probaţiune este în faza de colaps, în sensul că sunt peste 50.000 de persoane supravegheate de 355 de consilieri de probaţiune la nivel naţional. Aşadar, trebuie să ne gândim că, pe viitor, cei care sunt eliberaţi dintr-un penitenciar cu o pedeapsă rămasă de executat (…) vin în supravegherea consilierilor de probaţiune şi atunci este important să găsim o soluţie să suplimentăm schema de personal şi, ulterior, să îmbunătăţim actul de probaţiune; asta este, de fapt, esenţa a ceea ce ne interesează”, a mai precizat Crina Morteanu, la o dezbatere cu privire la situaţia sistemului penitenciar, citată de Agerpres.
Alte argumente în sprijinul afirmaţiilor de mai sus au venit din partea directorului general al Direcţiei Naţionale de Probaţiune – Mihai Dima, care a susţinut că una dintre principalele probleme ale instituţiei pe care o conduce o reprezintă numărul insuficient de angajaţi: “Vorbim de o medie de o sută şi ceva de cazuri, dar în realitate, în funcţie de dimensiunea serviciului de probaţiune, putem vorbi şi de 200 — 250 de cazuri pe un consilier de probaţiune. Ne lipseşte, în primul rând, cea mai importantă resursă — resursa umană”.
Tot cea mai importantă resursă – cea umană – lipseşte şi la Serviciul de Probaţiune Prahova. Astfel, după cum ne-a precizat domnul Ciprian Gavril – coordonatorul instituţiei, în Prahova, schema prevăzută de 12 consilieri este ocupată, în prezent, cu numai nouă angajaţi. Și acesta nu-i singurul impediment. Potrivit interlocutorului nostru, completarea posturilor vacante cu încă doi consilieri de probaţiune nu ar rezolva nici pe departe problemele cu care Serviciul de Probaţiune Prahova se confruntă. “Ideal şi benefic – atât pentru personalul instituţiei noastre, cât şi pentru beneficiarii serviciilor de probaţiune (persoane care nu îşi ispăşesc pedepasa în închisoare, n.n.) – ar fi ca schema de personal să fie mărită”. Dl. Ciprian Gavril a mai precizat că , în medie, unui consilier de la Serviciul de Probaţiune Prahova îi revin 220 de cazuri (persoane aflate în supraveghere), cam cât este volumul de muncă la nivel naţional, amintit de către Direcţia Naţională de Probaţiune. Şi, dacă la nivelul Tribunalului Prahova, sau al Curţii de Apel Ploieşti se face vorbire, an de an, de faptul că infrastructura deficitară afectează calitatea actului de justiţie, tot aşa, calitatea actului de probaţiune este impietată de lipsa unui spaţiu adecvat (instituţia funcţionează în incinta fostei Şcolii de Şoferi, de la Vest), de insuficienţa mijloacelor de transport, de lipsa unor incinte pentru discuţii “tete-a–tete” cu persoanele supravegheate ş.a.m.d.
De altfel, toate aceste lipsuri – care trenează de peste şase ani – a fost pusă pe tapet şi la începutul acestui an, când, consilierii de probaţiune din 23 de judeţe – inclusiv din Prahova – au protestat în Capitală, atunci atrăgându-se atenţia că Serviciile de Probaţiune au ajunsun fel de “Cenuşăreasă” a Ministerului Justiţiei, consilierii de probaţiune nebeneficiind de drepturile salariale şi nici de celelalte drepturi corespunzătoare responsabilităţilor pe care le au şi condiţiilor de presiune şi stres în care lucrează!
