Cancelarul german Angela Merkel a declarat ieri că Germania trebuie să găsească o „soluţie viabilă” pentru integrarea mai rapidă a refugiaţilor pe piaţa forţei de muncă, după ce marile companii germane au angajat mai puţin de 100 de refugiaţi din cei aproximativ un milion care au intrat în ţară în 2015. Merkel s-a întâlnit miercuri la Berlin cu liderii unora dintre cele mai mari firme din Germania pentru a discuta despre modul în care ar putea să se facă integrarea refugiaţilor în rândul forţei de muncă. Cancelarul german a afirmat că mulţi refugiaţi sunt deja înscrişi în cursuri de integrare, dar firmele din această ţară susţin că imposibilitatea de comunicare în limba germană, lipsa de calificare şi nesiguranţa privind permisiunea de a rămâne în Germania sunt principalele motive pentru care nu angajează mai mulţi refugiaţi.
Un sondaj realizat de Reuters, în care au fost incluse cele mai mari 30 de firme listate la Bursa germană, a relevat că acestea au angajat un total de 63 de refugiaţi. Dintre aceştia, 50 au fost angajaţi de compania Deutsche Post DHL care a comunicat că a aplicat o „abordare pragmatică ” şi a angajat refugiaţii pentru slujbe precum sortarea şi livrarea de colete şi scrisori.