Salariul minim pe economie a crescut de la 1.050 lei brut la 1.250 de lei brut începând cu data de 1 Mai 2016, o măsură de care se vor bucura în jur de 1,1 milioane de români care sunt plătiţi cu salariul minim pe economie. „Mă aştept ca angajatorii care au salariaţi cu indemnizaţii mari să nu majoreze salariile la toată lumea. În mod evident, angajatorii trebuie să se conformeze cu această lege. Istoria a arătat că, odată cu creşterea salariului minim printr-o lege, va creşte şi numărul de angajaţi cu salarii minime, ceea ce înseamnă că aceia care au salariul în jur de 1.250 de lei să nu beneficieze neapărat de o creştere salarială”, a spus Mădălina Racoviţan, partener Consultanţă Fiscală în cadrul firmei de audit şi consultanţă fiscală KPMG, potrivit Mediafax. Companiile cele mai afectate de această măsură legislativă vor fi cele care folosesc forţă de muncă necalificată, cum se întâmplă în construcţii, agricultură sau confecţii. Un salariu minim pe economie de 1.250 lei brut înseamnă că salariatul va primi în mână 925 lei, pentru care angajatorul cheltuie 1.538 lei per salariat. „Factorul taxării e important de luat în calcul în această poveste, mă aştept ca IMM să fie mai afectate ca multinaţionalele. Pentru anumite sectoare, mă aştept să fie o problemă. Cei mai afectaţi vor fi cei care folosesc forţa de muncă mai puţin calificată, cum ar fi construcţiile, agricultura sau confecţiile”, a spus Mădălina Racoviţan, explicând că este necesară adoptarea unor măsuri de relaxare fiscală, pentru că aproximativ 60% din salariul minim merge către angajat şi 40% către stat.
