V. Stoica
Timp de patru luni, până la finalul lui septembrie 2015, Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova organizează acţiuni de informare şi conştientizare a angajatorilor privind gestionarea stresului și a riscurilor psihosociale la locul de muncă, în vederea reducerii impactului acestor probleme asupra angajaților. Campania care se derulează în Prahova este parte a unei activități la nivel european, care se desfășoară sub sloganul “Stresul sub control”.
Potrivit reprezentanților ITM Prahova, în cadrul acestor acţiuni se vor prezenta riscurile generate de stres, precum şi metodele de evaluare la nivelul angajaților, prin intermediul unor materiale de informare puse la dispoziţie de către Agenţia Europeană de Securitate şi Sănătate în Muncă. Campania s-a lansat la nivel european în aprilie 2014 şi se va încheia în octombrie 2015.
Statisticile dau de gândit, în acest domeniu, pentru că stresul este pe locul doi ca frecvență a raportării printre problemele de sănătate asociate cu munca în Europa – după afecțiunile musculo-scheletale, iar aproximativ jumătate dintre angajați consideră că stresul este un aspect obișnuit la locul lor de muncă. Potrivit unui sondaj european, cauzele principale ale stresului la locul de muncă au fost reorganizarea sau nesiguranța locului de muncă (72% dintre repondenți), programul de lucru prelungit sau volumul de lucru excesiv (66%) și… hărțuirea la locul de muncă (59%). De regulă, spun statisticile europene, absențele legate de stres tind să fie mai îndelungate decât cele generate de alte cauze.
