Cu cei aproximativ 400.000 de membri – dintre care circa 90 la suta activeaza in sectorul privat – Blocul National Sindical (BNS) reprezinta cea de-a treia confederatie sindicala din Romania, dupa CNSLR Fratia si Cartel Alfa. Potrivit liderului BNS, Dumitru Costin, intrucat nu o data aceasta confederatie a fost nevoita sa intreprinda cercetari pe cont propriu, sa „sape” in bazele de date stufoase existente la nivelul Uniunii Europene si sa aloce timp, resurse financiare si umane pentru a putea oferi partenerilor de negociere si opiniei publice puncte de vedere autorizate si argumentate, confederatia a infiintat, zilele trecute, un birou de cercetare a evolutiei pietei muncii. Specialistii de aici vor oferi autoritatilor statului, actorilor sociali si, nu in ultimul rand, opiniei publice, date statistice, rapoarte si studii de caz pe subiecte specifice pietei muncii „din zone-nisa neacoperite in prezent de institutiile de stat sau private specializate in cercetare”. Concret, informatiile oferite vor acoperi subiecte la ordinea zilei, legate de conditiile de munca sau de salarizare, de masurile de incluziune sociala, sanatate si securitate in munca, de crestere a productivitatii muncii sau referitoare la munca la negru. „Aceste teme sunt extrem de importante nu doar pentru reformarea pietei muncii din Romania, ci si pentru fundamentarea unor puncte de vedere realiste cu care BNS participa la negocierile cu Guvernul sau la intalnirile comisiei de dialog social”, a adaugat Dumitru Costin.
* * *
La nivelul Prahovei, Filiala BNS a mai ramas, in prezent, cu doar circa 7.000 de membri de sindicat, efectiv care tinde sa se „subtieze” in continuare, din cauza contextului economic deloc favorabil. Astfel, numai la una dintre companiile afiliate acestei confederatii, Timken Romania, urmeaza a fi trecute in somaj 60 de persoane, in cursul acestei luni, asta dupa ce, pana la finele lunii ianuarie 2010, mai fusesera disponibilizate colectiv alte 120 de persoane, ne-a precizat Constantin Aldescu, liderul Filialei BNS Prahova. Lucratorii disponibilizati vor beneficia de plati compensatorii, conform prevederilor din Contractul Colectiv de Munca. In ceea ce priveste prima de Pasti, este pentru intaia data dupa multi ani cand angajatii de la Timken Romania n-au mai beneficiat de asa ceva.
C. DUMITRU
