In scopul adoptarii unor masuri privind combaterea fenomenului de crestere a ratei somajului, dar si al stoparii efectelor negative in cazul concedierilor colective, angajatorii aflati in aceasta situatie au obligatia sa instiinteze Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Prahova cu cel putin 30 de zile calendaristice anterioare emiterii deciziilor de concediere. Potrivit reprezentantilor AJOFM, angajatorii sunt obligati sa acorde preaviz angajatilor care urmeaza a fi disponibilizati. In perioada respectiva, angajatii vor participa la serviciile de preconcediere realizate de AJOFM Prahova ori de catre alti furnizori de servicii de ocupare din sectorul public sau privat, acreditati, selectati de catre aceasta, in conditiile legii.
• Amenzile pot ajunge pana la 5500 de lei
Serviciile de preconcediere vizeaza, in principal: ocuparea si formarea profesionala; plasarea pe locurile de munca vacante existente pe plan local si instruirea in modalitati de cautare a unui loc de munca; reorientarea profesionala prin cursuri de formare de scurta durata si consilierea angajatilor in ceea ce priveste masurile de combatere a somajului. De asemenea, de serviciile de preconcediere pot beneficia, la cerere, si alte persoane amenintate de riscul de a deveni someri. Nerespectarea obligatiei angajatorilor de a instiinta AJOFM Prahova cu privire la concedierile colective in termenul prevazut de Legea nr. 76/2002 constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda intre 3.000 si 5.500 lei.
Catalina STROE
