Mai intai, au fost priviti cu rezerve judecatorii si procurorii admisi in sistem pe baza interviului, fiind invocata slaba pregatire a acestora. A urmat apoi, cu voce mai scazuta, nemultumirea in ceea ce priveste admiterea celor cu vechime de cel putin cinci ani in functii juridice.
Si totusi, pentru acoperirea posturilor deficitare la instantele din tara, Consiliul Superior al Magistraturii a continuat sa mearga pe sistemul admiterii – e drept, in baza unui concurs – a celor care au activat ca juristi timp de cinci ani, examenul presupunand si o taxa- 350 de lei.
Astfel, la inceput de noiembrie, au fost scoase la concurs 89 de posturi vacante la judecatorii si parchete. La Judecatoria Ploiesti disponibile erau doua locuri, in vreme ce, pentru procurori, pe raza Parchetului de pe langa Curtea de Apel Ploiesti au existat tot doua, dar la instantele acuzarii din Targoviste si Pucioasa.
Examenul a constat in trei probe, dupa modelul test grila, la trei “materii”: 1) Drept civil si procesual civil; 2) Drept penal si procesual penal; 3) Organizare judiciara si jurisprudenta Curtii Europene a Drepturilor Omului.
Din totalul de 218 candidati pentru functia de judecator, doar 139 au luat note mai mari de 5, in timp ce, pretendentii la functia de procurori au fost 437, insa numai 279 au trecut baremul pragului aceleiasi note – 5.
Per total, doar 63 la suta dintre aspirantii la functia de magistrat au reusit sa ia nota de trecere. Desigur, teoretic, procentul de promovabilitate poate fi imbunatatit cata vreme exista posibilitatea depunerilor de contestatii pana pe 10 noiembrie, rezultatul acestora urmand a fi dat pe 14 noiembrie.
Se poate vorbi, asadar, atat despre o criza de magistrati, dar si de una de… cunostinte intr-ale Dreptului ale aspirantilor, chit ca au in spate cel putin cinci ani vechime in functii juridice
