„Unde te vezi peste 5 ani?” este una din întrebările pe care unii recruiteri sau headhunteri încă le mai folosesc la interviurile de angajare, în ciuda faptului că site-urile de recrutare sau blogurile de HR sunt împânzite cu sfaturi legate de ceea ce ar trebui să răspundă candidaţii.
Unii specialişti spun că ar trebui să se evite subtil răspunsul la această întrebare, pe când alţii spun că cei care întind fără noimă răspunsul de fapt nu ştiu ce vor. Însă pe cei care adresează această întrebare nu-i interesează neapărat răspunsul – întrebarea fiind clasică la interviuri, e de aşteptat ca respectivul candidat să-l aibă pregătit -, ci vor să măsoare perspectiva pe care o are un candidat asupra parcursului său profesional, dacă îşi poate asuma sau nu angajamente pe termen lung.
Citiți mai multe pe www.zf.ro.
