Dragi cititori, acest spatiu de pagina va apartine. Aici isi vor gasi loc punctele dumneavoastra de vedere in legatura cu ceea ce va framanta, va nemultumeste, va ingrijoreaza, ati dori schimbat sau credeti ca merita apreciat.
Ce drepturi am daca lucrez in zilele declarate drept sarbatori legale?
,,As vrea sa stiu de ce drepturi beneficiez, potrivit legii, daca muncesc in zilele nelucratoare si daca ma pot adresa instantei pentru nerespectarea acestora ?”
Mihail Popescu, Ploiesti
* * *
Domnule Popescu, trebuie sa stiti ca, potrivit Codului Muncii, acordarea zilelor libere se face de catre angajator, dar exista si categorii de salariati care in zilele de sarbatoare legala trebuie sa se prezinte la munca. Este vorba despre acele domenii in care activitatea nu poate fi intrerupta din cauza ,,caracterului procesului de productie sau specificului activitatii’’, in aceasta situatie fiind unitatile sanitare sau cele de alimentatie publica, care in astfel de zile au programe de lucru adecvate, astfel incat populatia sa dispuna de asistenta medicala sau de alimentele de stricta necesitate. Insa, aceeasi legislatie prevede ca pentru salariatii care lucreaza in sarbatorile legale trebuie sa existe o compensare cu timpul liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. Iar in cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza pentru munca prestata in acele zile nelucratoare de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru. Ca urmare, salariatul are posibilitatea sa notifice angajatorul sa respecte legea. In caz contrar, anagajatul poate solicita instantei competente obligarea angajatorului la plata unei despagubiri egale cu sporul la care era indreptatit, precum si la plata de daune-interese.
