Federatia Sindicatelor Libere din Invatamant – la care este afiliat si cel mai mare sindicat al cadrelor didactice si al personalului nedidactic din invatamantul prahovean – a emis un comunicat in care condamna decizia Ministerul Educatiei Cercetarii, Tineretului si Sportului de a nu mai acorda gradatii de merit personalul didactic auxiliar din invatamant, incepand cu anul 2012. FSLI sustine ca ministerul ingradeste, astfel, un drept al angajatilor din invatamant, doar pentru a face economie la bugetul statului si ca in intreaga tara vor fi afectate aproximativ 17.000 de persoane: bibliotecari, laboranti, informaticieni, secretari etc. In Prahova exista aproximativ 700 de posturi pentru personalul didactic auxiliar, iar 15% dintre angajati primesc gradatii de merit in prezent. Sindicalistii au anuntat ca au facut demersuri la Comisia pentru Invatamant, Stiinta, Tineret si Sport din Camera Deputatilor, pentru modificarea actului normativ aparut zilele trecute in Monitorul Oficial, prin care personalul didactic auxiliar nu mai beneficiaza de acest drept. “Consideram ca este o discriminare, dar si o lipsa de recunoastere a importantei pe care o are personalul didactic auxiliar intr-o unitate de invatamant. Gradatia de merit se acorda pentru activitatea deosebita, iar efortul bugetar nu era atat de mare, insa pentru colegii nostri sumele primite in plus inseamna foarte mult. Din pacate, Ministerul Educatiei continua sa isi bata joc de angajatii din invatamant”, a declarat Simion Hancescu, presedintele FSLI. In Romania, salariile personalului didactic auxiliar au ramas foarte mici: un bibliotecar are un salariu de baza de 940 lei, iar prin gradatia de merit venitul sau ajunge la 1.175 de lei; un informatician, grad I A, are un salariu de baza de 992 de lei, iar prin acordarea gradatiei de merit castiga 1.240 lei ; un laborant primeste 899 de lei, in mod obisnuit si 1.123 de lei daca are gradatie de merit, iar secretarul are un salariu de baza de 964 de lei, iar prin gradatia de merit reuseste sa obtina 1205 lei.
Gradatia de merit, ce reprezinta 25% din salariul de baza, va fi acordata, ca si pana acum, tot pe o perioada de cinci ani, in urma unui concurs. Metodologia aparuta in Monitorul Oficial prevede ca la competitia din 2012 pot participa cadrele didactice cu contract de munca pe perioada nedeterminata si cele cu contract de munca pe perioada determinata cu o vechime de peste trei ani, cu performante deosebite in inovarea didactica si in pregatirea elevilor sau a prescolarilor, in perioada 1 septembrie 2007 – 31 august 2011, si calificativul “Foarte bine” obtinut la finalul fiecarui an scolar. Aceleasi conditii trebuie sa le indeplineasca si personalul didactic de predare care desfasoara activitate de formare continua a cadrelor didactice la Casa Corpului Didactic, profesorii de la centrele de resurse si asistenta educationala judetene/al Municipiului Bucuresti, centrele scolare pentru educatie incluziva, centrele logopedice interscolare si cabinetele logopedice, centrele si cabinetele de asistenta psihopedagogica; personalul didactic de predare si de conducere de la cluburile sportive scolare, palatele si cluburile copiilor.
A.M.
