Noua organigrama a Primariei Campina si a institutiilor subordonate acesteia a starnit polemici aprinse intre consilierul municipal Gheorghe Tudor (fostul primar din mandatul 2000-2004) si actualul primar al municipiului Horia Tiseanu. Edilul-sef a considerat necesar suplimentarea schemei cu 10 posturi de politisti comunitari (care vor asigura paza Pietei Centrale) si un post in cadrul Atelierului de intretinere strazi, necesar pentru a se supraveghea beneficiarii venitului minim garantat in cadrul activitatii pe care acestia sunt obligati sa o presteze in folosul comunitatii. Cu noile modificari, organigrama cuprinde 255 de posturi, repartizate dupa cum urmeaza: 104 – Primaria (inclusiv cei doi alesi din fruntea orasului); 72 – Politia Comunitara; 23 – Atelierul sere; 14 – Administrarea parcarii Pietei; 13 – Atelierul intretinere strazi; 9 – Muzeul Memorial “B.P. Hasdeu”; 8 – Serviciul avize acord unic; 6 – Biblioteca Municipala “Dr. C.I. Istrati”; 6 – Protectia civila.
Consilierul Gheorghe Tudor s-a declarat ingrijorat de marirea exagerata a organigramei, in ultimii doi ani. “Din 2004, personalul din aparatul propriu al Primariei s-a marit cu 40%, iar cheltuielile de personal au crescut cu 100%, de la 17 la 34 de miliarde lei, in conditiile in care veniturile proprii ale bugetului au scazut de la 26% la 20%”, a tinut sa precizeze fostul primar. Acesta a mai afirmat, de asemenea, ca eficacitatea Politiei Comunitare se lasa asteptata, cu tot numericul ei majorat: “Eu faceam protectie si paza cu 16 oameni. Acum vrem 72 de politisti comunitari. Cheltuielile cu Politia Comunitara cresc, astfel, de la 2,8 miliarde lei, in 2005, la 6,4 miliarde, in 2006. Este o crestere uriasa, iar rezultatele nu sunt pe masura. Si dau ca exemplu doar cartierul Muscel, unde cine vrea si cine nu vrea arunca gunoaiele la intamplare si nimeni nu vede.”
In replica, Horia Tiseanu a declarat ca “organigrama nu este stufoasa”, iar marirea cheltuielilor de personal, pe care o recunoaste, nu s-a facut in mod nejustificat. Cu atat mai mult cu cat, in realitate, sunt zeci de locuri vacante in cadrul organigramei: “Cresterea numarului de personal si a cheltuielilor sunt justificate prin obligativitatea, prin lege, de a infiinta sau prelua Politia Comunitara si Serviciul de Evidenta a Populatiei. Pentru celelalte posturi modificarile sunt intr-un numar foarte mic, nesemnificativ, si nu s-a pus problema angajarilor suplimentare fata de anul trecut. In rest, organigrama este mostenita de la vechea administratie. Cu toate ca am facut intotdeauna economii, cu Politia Comunitara am avut cheltuieli majore, iar functionarilor publici li s-au acordat majorarile salariale prevazute de lege, de aproape 11%.”
Adrian BRAD
