In urma desfasurarii concursului la nivel national pentru ocuparea functiei de manager la serviciile de Ambulanta, ultima proba fiind programata la inceputul lunii octombrie a.c., medicul Daniel Nicolae a fost declarat admis, cu media finala de 8,77. Astfel, acesta se va afla la conducerea Serviciului de Ambulanta Prahova pentru inca trei ani. Concursul a constat in mai multe probe si anume testul grila de verificare a cunostintelor, sustinerea proiectului de management si interviul de selectie, notele obtinute- de fostul si actualul manager – fiind de 7,50, 9,43 si 9,37. In ceea ce priveste proiectul de management, acesta trebuia sa contina strategia Serviciului de Ambulanta pe urmatorii trei ani. ,,Principalele obiective pe care mi le-am propus ca manager sunt legate de asigurarea numarului de ambulante si de personal, capitole la care Serviciul de Ambulanta Prahova este deficitar. Asigurarea necesarului de personal nu depinde insa numai de mine. Vreau sa fac un demers catre Ministerul Sanatatii, conjugat cu interventiile conducerilor celorlalte servicii de Ambulanta din tara, prin care ne propunem sa deblocam angajarile si, mai mult decat atat, sa facem sa se inteleaga ca la serviciile de salvare trebuie sa existe un altfel de regim decat la ceilalti functionari publici’’, ne-a precizat Daniel Nicolae, managerul Serviciului prahovean de Ambulanta. Potrivit acestuia, ar mai fi necesar ca Ministerul Sanatatii sa sprijine innoirea parcului auto de ambulante, anual, cu cate 5-6 masini noi.
,,In total, avem 61 de salvari, dintre care 17 ambulante trebuie cu prioritate inlocuite, deoarece au o vechime de pana la 12 ani, ceea ce inseamna depasirea normelor in domeniu. O masina de ambulanta noua poate functiona in parametri corespunzatori doar cinci ani, dupa care necesita declasarea si folosirea ei pentru transportul pacientilor, dar nicidecum pentru interventiile de urgenta’’, ne-a mai explicat interlocutorul nostru.
Deficitul de personal este insa o problema si mai greu de rezolvat in conditiile in care la Serviciul de Ambulanta Prahova ar fi nevoie de aproximativ 40 de asistenti, tot pe atatia medici si conducatori auto. Daca in ceea ce priveste salvarile lucrurile s-au mai aranjat de-a lungul anilor, cu ajutorul unor donatii, lipsa personalului este o problema ce persista de mai multa vreme, mai ales in contextul salarizarii mici, dar si al responsabilitatii si al stresului foarte mari, de cele mai multe ori nefiind solicitari pentru posturile care au fost scoase la concurs chiar si de mai multe ori.
C. Dobre
Acasă Administratia locala Medicul Daniel Nicolae va fi managerul Serviciului de Ambulanta Prahova si in...
