C. Dumitru
Noile reglementări ale Codului Muncii prevăd, între altele, faptul că primirea la serviciu a până la cinci persoane fără încheierea unui contract individual de muncă reprezintă contravenţie şi se pedepseşte cu amendă între 10.000 de lei și 20.000 de lei, pentru fiecare persoană în parte, iar dacă vorbim despre mai mult de cinci lucrători care muncesc la negru atunci o astfel de faptă constituie infracţiune care se pedepseşte cu închisoare de la 1 la 2 ani sau cu amendă. În pofida acestor sancţiuni destul de aspre, există, totuşi, destui administratori de societăţi comerciale care nu se sfiesc să încalce legislaţia muncii. Fapt ilustrat şi de concluziile acţiunilor de control întreprinse, luna trecută, de către funcţionarii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Prahova, care s-au soldat cu amenzi în valoare totală de 431.300 de lei. Potrivit purtătorului de cuvânt al instituţiei, Alina Notaru, cele mai multe amenzi (însumând 190.000 de lei) au fost acordate în domeniul relaţiilor de muncă, fiind depistate lucrând fără forme legale 41 de persoane. Totodată, au fost constatate şi trei cazuri în care, la fiecare dintre acestea, munceau la negru mai mult de cinci persoane, motiv pentru care au fost sesizate organele de cercetare penală.
La fel ca şi în cazul precedentelor controale pe teren, inspectorii ITM Prahova au avut în atenţie, şi în luna anterioară, nu doar modul în care se respectă legea în privinţa relaţiilor de muncă, ci şi în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, fiind sancţionaţi 176 de angajatori. Amenzile acordate au însumat 162.000 de lei. În plus, inspectorii au dispus şi oprirea temporară din funcţiune a mai multor utilaje tehnologice întrucât, din cauza defecţiunilor constatate, puteau periclita în orice moment integritatea fizică a lucrătorilor care le deserveau.
