Indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca, recuperarea capacitatii de munca, maternitate, pentru ingrijirea copilului bolnav si indemnizatia de risc maternal se vor plati, din 2006, din banii sanatatii. Prin transferarea obligatiilor de plata a acestor indemnizatii de la bugetul de asigurari sociale de stat la bugetul fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, guvernantii spera sa creasca gradul de responsabilizare a medicilor la eliberarea certificatelor de concediu medical. Pana la sfarsitul anului in curs, plata indemnizatiilor de acest fel se va efectua, in continuare, de la bugetul asigurarilor sociale de stat.
Conditiile de acordare a acestor indemnizatii nu se modifica prea mult, din 2006 se are in vedere stagiul de cotizare realizat de asigurati, dar in sistemul asigurarilor sociale de sanatate. Actul normativ prevede ca stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor privind concediile medicale si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate va fi, de la 1 ianuarie 2006, de sase luni, realizate in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se va acorda concediul medical. Se mentin procentele din baza de calcul pentru determinarea cuantumului indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca, a indemnizatiei de maternitate, a indemnizatiei pentru ingrijirea copilului bolnav si a indemnizatiei de risc maternal. Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca va fi platita de catre angajator din prima zi pana in a 7-a zi de incapacitate, in cazul firmelor cu pana la 20 de angajati, pana in a 12-a zi, in cazul societatilor cu un numar de angajati cuprins intre 21 si 100 de persoane, sau pana in a 17-a zi, pentru mai mult de 100 de angajati. Apoi, din momentul incheierii perioadelor amintite sau al pensionarii, aceste indemnizatii vor fi platite din fondul de sanatate.
In cazul urgentelor medico-chirurgicale, tuberculozei, bolilor infecto-contagioase din grupa A, neoplaziilor si SIDA, orice persoana are dreptul la concediu si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca, fara conditii de stagiu de cotizare. Indemnizatia pentru copilul bolnav va fi acordata pe o perioada de maximum 45 de zile calendaristice pe an, fata de 14 zile cat se acorda in prezent. Plata indemnizatiilor se va face, lunar, de catre aceiasi platitori ca si in prezent, respectiv angajatorii, institutia care administreaza bugetul asigurarilor pentru somaj sau Casa de Asigurari de Sanatate, dupa caz. Refuzul nejustificat de plata a indemnizatiilor, calculul si plata eronata a indemnizatiilor, precum si eliberarea certificatelor de concedii medicale cu nerespectarea prevederilor legale vor fi sanctionate cu amenzi de la 1.000 la 2.500 lei noi.
