La locul de munca, atat gravidele, cat si mamele pot sa beneficieze de masuri de protectie sociala, in baza legii. In acest sens, salariatele trebuie sa obtina un document de la medicul de familie si sa informeze angajatorul cu privire la starea lor. Recent, parlamentarii au introdus anumite modificari la cadrul legislativ privind protectia maternitatii la locurile de munca, iar acestea se vor aplica de maine.
Regulile referitoare la protectia maternitatii la locurile de munca sunt incluse in Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 96/2003. Din 25 iunie intra in vigoare Legea nr. 154/2015, care a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 445 din 22 iunie, şi, odată cu ea, unele modificari importante, scrie avocatnet.ro.
Cititi mai multe pe www.romaniatv.net .
