D. Constantin
Chiar dacă în noua variantă a Codului Muncii sancţiunile prevăzute pentru munca la negru sunt mult mai aspre, o serie de administratori de firme continuă, totuşi, să încalce legislaţia în materie, convinşi fiind probabil că nu tocmai ei vor fi „călcaţi” de funcţionarii Inspecţiei Muncii. Dar, uneori, viaţa le mai joacă şi feste! Numai în luna anterioară, de exemplu, în urma controalelor efectuate la nivel naţional, funcţionarii Inspecţiei Muncii au aplicat, pentru neregulile găsite, amenzi în valoare totală de 5.877.200 de lei, echivalentul a peste 1.335.000 de euro! Ca o paranteză, din cuantumul amintit, 519.800 de lei reprezintă totalul sancţiunilor contravenţionale aplicate unor societăţi comerciale cu sediul în judeţul Prahova.
La fel ca şi în cazul controalelor din lunile anterioare, cele mai multe abateri au vizat fie primirea la lucru, de către patronii diverselor firme, a unor persoane fără încheierea contractelor individuale de muncă, fie acceptarea funcţionării unor maşini sau utilaje tehnologice deşi acestea prezentau diverse defecţiuni ce le-ar fi putut periclita viaţa muncitorilor care le deserveau. Legat de primul aspect, luna trecută au fost depistate 607 persoane care lucrau fără forme legale de angajare, fapt pentru care au fost sancţionaţi contravenţional atât patronii firmelor respective, cât şi cei care au acceptat să muncească la negru. Per total, doar pentru ilegalităţile depistate în domeniul relaţiilor de muncă, au fost aplicate amenzi în valoare de peste 3,3 milioane de lei. Totodată, inspectorii au făcut 26 de propuneri de cercetare penală în cazul societăţilor comerciale care au primit la lucru mai mult de cinci persoane, fiecare, fără a le fi încheiat contracte individuale de muncă. Aşa cum am mai scris, potrivit Codului Muncii, „primirea la muncă a mai mult de 5 persoane fără încheierea unui contract de muncă reprezintă infracţiune şi se pedepseşte cu închisoare de la 1 la 2 ani sau cu amendă”.
