Muncitorii din afara Uniunii Europene vor fi angajați după reguli noi care ar putea schimba semnificativ piața muncii, potrivit TVR Info. Companiile vor fi obligate să depună garanții financiare pentru străini, bani care vor acoperi inclusiv costuri de repatriere sau eventuale sancțiuni. Unele agenții de recrutare nu sunt mulțumite de schimbare, dar Executivul promite că este vorba de măsuri de protecție sporite. Ordonanța de Guvern va obliga companiile care angajează muncitori din afara spațiului european să depună bani într-un depozit financiar. Aceste sume vor fi folosite pentru acoperirea costurilor aferente repatrierii, sprijinului acordat lucrătorilor aflați în situații de risc și chiar achitării amenzilor aplicate agențiilor de plasare a forței de muncă. Bogdan Badea, reprezentant companie de recrutare: “Probabil că este o nemulțumire în rândul companiilor, în principal a celor care importă muncitori din străinătate, pentru că va îngreuna aducerea de muncitori din Asia. Avem companii private care se reorientează spre piața internă. Da, cred că aceste garanții chiar dacă nu s-au adoptat – sperie.” Când noile reguli pentru muncitorii din afara UE vor intra în vigoare, va fi aprobată de două ori pe an o „Listă a ocupațiilor deficitare”, în așa fel încât agențiile de recrutare să știe ce profil de muncitori să caute. Actul normativ a fost discutat în ședința de Guvern de săptămâna trecută. Ioana Dogioiu, purtătorul de cuvânt al Guvernului: “În ceea ce privește ordonanţa de urgența a guvernului privind accesul străinilor pe piața muncii din România, a rămas deocamdată în primă lectură, urmând să mai sufere unele rafinări și să fie adoptată într-o ședință ulterioară de guvern.” Actul normativ discutat de Guvern le va interzice angajatorilor să ceară comisioane, taxe și garanții de la lucrători. În medie, muncitorii din Asia stau în România între 2 și cel mult 6 ani. Romulus Badea, reprezentant în cadrul Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă: “Procesul, în prezent, presupune 6 luni pentru obținerea avizului de muncă și apoi și apoi între 3 și 6 luni pentru obținerea vizei. Acum, avem și alte provocări suplimentare, pentru că majoritatea angajaților vin din Asia. Acum avem și problema transportului pe lângă problema imigrării.” În ultimii 10 ani, contingentul de lucrători străini nou-admiși în România a crescut de la 5.500 în 2015 și 2016 la 100.000 în perioada 2022-2025. Pentru acest an a fost stabilit un contingent de 90.000 de lucrători străini.
