În ediția de astăzi a ziarului nostru vă prezentăm informații de interes referitoare la categoriile de beneficiari ai Legii privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. Astfel, conform unor informații făcute publice de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), beneficiari ai prevederilor acestei legi sunt persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, care se regăsesc în una dintre următoarele situaţii: au devenit şomeri, respectiv nu au loc de muncă, nu realizează venituri sau realizează, din activități autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referință al asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă; nu au putut ocupa loc de muncă după absolvirea unei instituţii de învăţământ; ocupă un loc de muncă şi, din diferite motive, doresc schimbarea acestuia; au obţinut statutul de refugiat sau beneficiază de altă formă de protecţie internaţională sau se află în procedură de soluţionare a cererii de azil şi au acces pe piaţa muncii; sunt cetăţeni străini sau apatrizi care au fost încadraţi în muncă sau au realizat venituri în România sau care au drept de muncă pe teritoriul țării; nu au putut ocupa loc de muncă după repatriere sau după eliberarea din detenţie.
Șomerul este persoana care îndeplineşte cumulativ următoarele condiţii: este în căutarea unui loc de muncă de la vârsta de minimum 16 ani şi până la îndeplinirea condiţiilor de pensionare; starea de sănătate şi capacităţile fizice şi psihice o fac aptă pentru prestarea unei munci; nu are loc de muncă, nu realizează venituri sau realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă, în vigoare; este disponibilă să înceapă lucrul în perioada imediat următoare, dacă s-ar găsi un loc de muncă.
Şomer înregistrat este persoana care îndeplineşte cumulativ condițiile pentru a fi şomer, este în căutarea unui loc de muncă de la vârsta de minimum 16 ani şi până la îndeplinirea condițiilor de pensionare; starea de sănătate şi capacitățile fizice şi psihice o fac aptă pentru prestarea unei munci; nu are loc de muncă, nu realizează venituri sau realizează, din activități autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referință al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forței de muncă; este disponibilă să înceapă lucrul în perioada imediat următoare, dacă s-ar găsi un loc de muncă. Persoana se înregistrează la agenția pentru ocuparea forței de muncă în a cărei rază teritorială îşi are domiciliul sau, după caz, reşedința ori la alt furnizor de servicii de ocupare, în vederea obținerii unui loc de muncă.
Şomer de lungă durată este persoana care este şomer pe o perioadă mai mare de 12 luni, în cazul persoanelor cu vârsta de minimum 25 de ani şi pe o perioadă de 6 luni, în cazul persoanelor cu vârsta cuprinsă între 16 ani şi până la împlinirea vârstei de 25 de ani.
Tânărul cu risc de marginalizare socială este persoana cu vârsta cuprinsă între 16-26 de ani, care îndeplineşte condiţiile menţionate, se înregistrează la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă în a cărei rază teritorială își are domiciliul sau, după caz, reşedinţa şi se încadrează în una dintre următoarele categorii: se află în sistemul de protecţie a copilului sau provine din acest sistem; are dizabilităţi; nu are familie sau a cărui familie nu îi poate asigura întreţinerea; are copii în întreţinere; a executat una sau mai multe pedepse privative de libertate; este victimă a traficului de persoane.
Tânărul NEET este persoana cu vârsta cuprinsă între 16 ani şi până la împlinirea vârstei de 30 de ani, care nu are loc de muncă, nu urmează o formă de învăţământ şi nu participă la activităţi de formare profesională.
Documentele necesare pentru înregistrarea ca persoană aflată în căutarea unui loc de muncă sunt următoarele: actul de identitate, în original; actele de studii și de calificare, în original; declarație pe proprie răspundere, sub sancțiunile aplicate faptei de fals în declarații, că persoana nu are restricţii medicale care o împiedică să presteze muncă sau că are eventuale restricţii medicale care o împiedică să presteze o anumită muncă; Curriculum vitae, întocmit conform modelului comun european. Wizz Air anunţă lansarea , în sezonul de iarnă, a 25 de rute noi din şase aeroporturi Compania Wizz Air anunţă lansarea, odată cu începutul sezonului de iarnă, a 25 de noi rute de pe aeroporturile din Bucureşti Otopeni, Cluj-Napoca, Craiova, Iaşi, Braşov şi Sibiu, potrivit TVRInfo.
Potrivit companiei, între 26 şi 29 octombrie sunt lansate 11 rute de la Bucureşti Otopeni către Erevan (Armenia), Praga (Cehia), Turku (Finlanda), Bordeaux, Paris Orly (Franţa), Berlin, Köln (Germania), Pescara (Italia), Gdansk (Polonia), Porto (Portugalia) şi Bratislava (Slovacia).
Totodată, compania a alocat deja a doua aeronavă bazei operaţionale din Bucureşti Băneasa şi, începând cu 26 octombrie, a relocat nouă rute de pe Otopeni pe Băneasa, cinci dintre ele urmând să fie operate exclusiv de la aeroportul secondar din Bucureşti. Cele nouă rute de care pasagerii se pot bucura de la Aeroportul Băneasa sunt Bruxelles Charleroi (Belgia), Milano Bergamo, Torino (Italia) şi Barcelona (Spania), alături de conexiunile complet relocate către Nisa (Franţa), Frankfurt Hahn, Memmingen (Germania), Atena (Grecia) şi Basel (Elveţia).
De la Cluj-Napoca, pasagerii pot putea călători din 26-28 octombrie către Billund (Danemarca), Marrakesh (Maroc), Oslo Sandefjord Torp (Norvegia), Stockholm Skavsta (Suedia), precum şi ruta recent redeschisă către Tel Aviv (Israel).
Noi rute vor decola totodată şi de la Craiova din data de 26 şi 28 octombrie, către Paris Beauvais (Franţa), Atena (Grecia) şi Napoli (Italia).
În 27 şi 28 octombrie, compania inaugurează zborurile din Iaşi către Praga (Cehia), Copenhaga (Danemarca) şi Valencia (Spania).
Pasagerii braşoveni pot zbura către Memmingen (Germania) şi Milano Malpensa (Italia), începând cu 26 şi, respectiv, 28 octombrie.
În plus, în data de 28 octombrie, compania inaugurează o rută din Sibiu către Birmingham (Regatul Unit).
