Ieri, premierul Ilie Bolojan a explicat că pe componenta de creştere a eficienţei administraţiei locale nu s-a ajuns la o soluţie pentru că ar fi implicat o reducere de personal în administraţie, el subliniind că simpla tăiere a unor posturi neocupate din organigrame nu duce la reduceri de cheltuieli care să aibă impact şi că este nevoie să fie reduse posturile care sunt efectiv ocupate. Bolojan a arătat că o reducere cu 25% a posturilor din organigrame ar însemna că se desfiinţează ”doar posturi care ipotetic n-au fost înfiinţate sau posturi vacante şi efectele reale asupra scăderii de cheltuieli sunt aproape nule”, potrivit News.ro.
Ilie Bolojan a explicat, ieri, într-o conferinţă de presă, că pachetul de reformă privind administraţia publică avea trei direcţii: creşterea capacităţii administrative, descentralizarea, asupra cărora există un acord, şi reducerea de personal. El a explicat că, în funcţie de numărul de locuitori, administraţiile publice locale stabilesc organigrame, existând un număr maxim de angajaţi posibil, conform legii. Bolojan a spus că unele administraţii au adoptat din start organigrame cu un număr mult redus faţă de cel maxim posibil.
Un alt element important îl reprezintă numărul de posturi ocupate, efectiv, din organigramă.
”În fiecare instituţie, din totalul posturilor care sunt aprobate, o parte sunt ocupate, o parte sunt vacante. Vacantele, în tehnica administraţiei, au un rol pentru că susţin posturi de şefi. Ca să ai o direcţie, trebuie să ai un număr de oameni, de posturi, şi deci acesta este un rol indirect şi o rezervă de angajare în anumite situaţii. Dacă vrem să vorbim despre reduceri în administraţie, înseamnă că trebuie să vorbim despre numărul de posturi care astăzi sunt efectiv ocupate în administraţia din România. La asta trebuie să ne raportăm, pentru că asta într-adevăr înseamnă reducere. Celelalte elemente sunt doar date de organizare”, a explicat premierul.
Potrivit acestuia, în România sunt aprobate în administraţie 190.000 de posturi, dintre acestea 164.000 de posturi sunt aprobate prin organigrame, din care aproximativ 130.000 de posturi sunt ocupate.
Ilie Bolojan a anunţat, de asemenea, că tot ieri după-amiază urmau să die publicate calcule care vizează fiecare judeţ privind numărul maxim de posturi şi cine ar trebui să facă reduceri de personal. El a anunţat că Ministerul Dezvoltării va mai face încă o colectare de date în aşa fel încât să verifice încă o dată posibilele erori care vizează peste 3.000 de unităţi administrative, arătând că posibilele erori ”nu pot influenţa decât marginal” măsurile de reduceri de personal.
