C.D.
Potrivit unui proiect de lege, de modificare şi completare a Legii nr. 156/2000 privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate, aprobat recent de Senat, agenţii de plasare a forţei de muncă vor avea noi obligaţii. Potrivit modificărilor, aceştia vor trebui să încheie contracte de mediere şi să trimită periodic la inspectoratele teritoriale de muncă o situaţie a persoanelor mediate şi/sau angajate în străinătate. Totodată, este specificat clar că agenţii de plasare vor efectua, în mod gratuit, activităţile de mediere pentru solicitanţii locurilor de muncă, în acest fel urmând să se evite abuzurile. De asemenea, agenţii de plasare vor fi amendaţi dacă vor cere sume de bani de la persoanele care le solicită angajarea, proiectul prevăzând că aceştia se vor ocupa de medierea cetăţenilor români care solicită să lucreze pe baza ofertelor ferme de muncă transmise de angajatorii străini. Pentru a putea să desfăşoare această activitate de mediere, agenţii de plasare vor trebui să îndeplinească, în mod cumulativ, câteva condiţii. În primul rând trebuie să fie înregistraţi la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) în a cărui rază teritorială îşi au sediul, dar şi să aibă încheiate contracte care conţin oferte ferme cu angajatori sau cu parteneri de mediere străini; să dispună de spaţiul şi dotările necesare pentru buna desfăşurare a activităţii; să aibă încadrat în muncă personal care dovedeşte experienţă în recrutarea de personal. În urma înregistrării la ITM, agenţii de plasare vor fi obligaţi să organizeze o bază de date cu ofertele ferme de muncă din străinătate, informaţiile referitoare la condiţiile de ocupare a acestora, datele de identificare, calificările şi aptitudinile solicitanţilor. Alte obligaţii ale agenţilor de plasare se referă la faptul că încheierea contractelor de muncă se va face şi în limba română, copii ale acestor documente urmând să fie păstrate şi la sediul agenţiilor respective. Sunt prevăzute şi sancţiuni în cazul în care vor exista încălcări ale unor prevederi. Astfel, agenţii de plasare care vor interpune alţi intermediari între cetăţenii români şi angajatori în afară de partenerii de mediere din străinătate vor putea primi amenzi între 10.000 şi 20.000 de lei. Tot cu o sumă cuprinsă între 10.000 şi 20.000 de lei vor fi sancţionaţi şi agenţii care nu îndeplinesc condiţiile legale de funcţionare, nu încheie contracte de mediere cu cetăţenii români care solicită angajarea în străinătate sau care cer acestora bani pentru activitatea de mediere. O amendă între 5.000 şi 10.000 de lei va fi dată pentru organizarea bazei de date fără a se respecta condiţiile impuse, dar şi pentru necomunicarea către ITM a sediilor secundare înfiinţate sau pentru nepăstrarea copiilor contractelor de muncă încheiate cu cetăţenii români trimişi la muncă. În cazul în care nu vor transmite la ITM situaţia trimestrială a persoanelor mediate şi/sau angajate în străinătate, agenţii de plasare vor primi o amendă între 3.000 şi 5.000 de lei. De constatarea contravenţiilor şi aplicarea amenzilor se vor ocupa inspectorii de muncă.
