Ordonanța de urgență adoptată de Guvern care introduce mai multe excepții de la ”Ordonanța trenuleț” a fost publicată vineri seara în Monitorul Oficial, potrivit Hotnews. Actul permite angajările în instituțiile publice care asigură servicii medicale, majorări salariale și angajări în companiile de stat listate și în cele care dețin capacități de producție de interes strategic național. În plus reglementează plata muncii prestate de polițiști și militari în zilele libere și suspendă majorarea cu 25% a salariului de bază pentru personalul silvic. Astfel, în anul 2025, personalul militar, polițiștii și polițiștii de penitenciare vor beneficia de drepturile financiare prevăzute de legislația în vigoare la sfârșitul anului 2024 pentru: activitatea desfășurată în zilele de sâmbătă, duminică și sărbători legale; munca suplimentară prestată peste programul normal, în condiții operative sau neprevăzute, dacă nu poate fi compensată cu timp liber în termen de 90 de zile, la stabilirea cuantumului drepturilor cuvenite personalului urmând să se aibă în vedere inclusiv luna februarie 2025, în integralitate. Totodată, va fi permisă ocuparea posturilor de către medici/farmaciști/medici stomatologi rezidenți care au promovat examenul de specialitate, și, în plus, se vor putea face angajări și în instituțiile care asigură servicii medicale de urgență.Altă derogare de la ”Ordonanța trenuleț” vizează posibilitatea majorării salariilor în anumite companii de stat sau la care statul este acționar majoritar. Noua ordonanță de urgență modifică și articolul LXXI din Legea nr. 296/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilității financiare a României. Astfel, în cazul concedierilor colective / disponibilizărilor salariaților de la companiile de stat ori la care statul este acționar majoritar se prevede că se pot acorda cel mult 12 salarii/indemnizații cu titlu de plată compensatorie.Aceste companii pot prevedea în bugetele de venituri și cheltuieli anuale acordarea de bonusuri, prime, plăți compensatorii, gratificații sau orice alte drepturi de natură salarială pentru retragerea din activitate ca urmare a pensionării la nivelul de maximum un salariu.
