N. Dumitrescu
Printre multele proiecte de hotărâre ce s-au aflat, joi, pe ordinea de zi a Consiliului Local Ploiești, s-a regăsit și punerea în aplicare a prevederilor celebrei ”Ordonanțe trenuleț”, cea care vizează, printre altele, ”înghețarea” lefurilor din administrația locală. Astfel, prin votul dat de către consilierii locali, și la nivelul administrației ploieștene a intrat în vigoare, oficial, ordonanța care stipulează că ”Prin derogare de la prevederile art. 11 din Legea cadru 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, în anul 2025, pentru funcționarii publici și personalul contractual din cadrul familiei ocupaționale ”Administrație” din aparatul propriu al consiliilor județene, primării și consilii locale, din instituțiile și serviciile publice de interes local și județean din subordinea acestora, salariile de bază se mențin la același nivel cu cel care s-a acordat pentru luna noiembrie 2024, în măsura în care personalul ocupă aceeași funcție și își desfășoară activitatea în aceleași condiții”.
Trebuie menționat însă faptul că rămânerea pe loc a lefurilor – situație valabilă peste tot în țară – în cazul funcționarilor din Primăria Ploiești, se echilibrează, dacă se poate spune așa, cu una dintre plusurile cu care aceștia s-au ales, tot prin votul consilierilor locali, la sfârșitul anului trecut. Despre ce este vorba? Despre acordarea sporului pentru condiții periculoase sau vătămătoare în procent de 5% din salariul de bază, dar nu mai mult de 1.500 de lei brut lunar corespunzător timpului lucrat, începând cu luna decembrie 2024, atât pentru personalul din Primăria Ploiești, cât și pentru instituțiile aflate în subordinea Consiliului Local Ploiești, la care se mai adaugă și acordarea a cinci zile de concediu de odihnă suplimentar anual, începând cu 1 ianuarie 2025! Potrivit reprezentanților din Primăria Ploiești, hotărârea de acordare a sporului de 5% a fost pusă în aplicare, deja, din luna decembrie 2024, iar proiectul de hotărâre – care așa cum am menționat a fost aprobat în ședința de joi, 30 ianuarie a.c. – prin care s-a propus menținerea în plată a salariilor angajaților Primăriei Ploiești la nivelul lunii noiembrie 2024 nu are legătură cu proiectul din decembrie 2024, fiecare dintre acestea având prevedere legală separată în O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ, actualizată.
