F. T.
De astăzi şi până vineri, 7 octombrie, cei care doresc să facă parte din structurile Inspectoratului de Poliţie Judeţean (IPJ) Prahova îşi pot depune dosarele de candidatură la sediul instituţiei, din strada Vasile Lupu nr. 60.
Potrivit unui comunicat al IPJ, poliţia prahoveană scoate la concurs 92 de posturi de poliţist, 90 dintre acestea reprezentând funcţii de agenţi de poliţie pentru încadrare externă ( 28 în specialitatea siguranţă publică în mediul urban, 45 de funcţii la posturi de poliţie din mediul rural şi 17 agenţi de poliţie rutieră), iar alte două – pentru reîncadrare de personal.
Detalii cu privire la condiţiile de participare, documentele necesare şi calendarul desfăşurării concursului pot fi găsite pe site-ul instituţiei, www.ph.politiaromana.ro, la secţiunea ”CARIERĂ/posturi scoase la concurs”. De asemenea,informaţiile vor fi disponibile la avizierul I.P.J. Prahova, din strada Vasile Lupu.
La nivel naţional, Poliţia Română a scos la concurs 2.397 de posturi pentru încadrare din sursă externă, 2.303 dintre acestea fiind pentru încadrare directă de agenţi în structurile de ordine publică, poliţie rutieră, poliţie transporturi şi conductori câini.
„Dintre cele 2.397 de posturi, 2.303 sunt pentru încadrare directă de agenţi în structurile de ordine publică, poliţie rutieră, poliţie transporturi şi conductori câini. Celelalte 94 sunt pentru reîncadrarea ofiţerilor şi agenţilor de poliţie, care au avut calitatea de poliţişti şi pot fi reîncadraţi în conformitate cu prevederile art. 9, alin.21 din Legea nr.360/2002 privind Statutul Poliţistului cu modificările şi completările ulterioare şi care au studii corespunzătoare cerinţelor postului, respectiv îndeplinesc condiţiile legale”, se precizează într-un comunicat al Poliţiei.
Acţiunea de încadrare din această toamnă face parte din planul Ministerului Afacerilor Interne de reducere a deficitului de personal, la începutul lunii septembrie fiind anunţate 5.416 posturi scoase la concurs pentru funcţii în cadrul Poliţiei Române, Jandarmeriei Române, IGSU, Inspectoratului General pentru Imigrări, precum şi în alte structuri, destinate ofiţerilor şi agenţilor/subofiţerilor. Oficiali MAI susţin că este necesară această încadrare întrucât deficitul de personal este de aproximativ 17.500 de funcţii, ca urmare a ieşirilor din sistem, în cursul acestui an, a mai mult de 8.000 de angajaţi.
