Comisia pentru administraţie publică şi amenajarea teritoriului din cadrul Camerei
Deputaţilor, din care face parte şi deputatul PSD de Prahova Răzvan Ursu, a dat aviz favorabil, recent, unui proiect de lege, iniţiat de Guvern, care vine în sprijinul unei anumite categorii de tineri. Este vorba despre proiectul de Lege privind integrarea în muncă, în cadrul instituţiilor publice de la nivel local, a tinerilor dezavantajaţi, necesitatea adoptării acestui act normativ fiind confirmată chiar de votul în unanimitate al membrilor comisiei menţionate. Votul deputaţilor este decizional, proiectul fiind adoptat, iniţial, şi în Senat. După cum reiese din proiectul supus analizei parlamentarilor, actul normativ reglementează facilităţile ce vor fi acordate tinerilor dezavantajaţi în vederea încadrării pe locurile de muncă vacante din instituţiile de la nivel local. Durata de angajare va fi de 24 de luni, astfel încât aceştia să dobândească abilităţi profesionale pentru locurile de muncă din sectorul privat. Beneficiari ai acestui proiect de lege vor fi tinerii dezavantajaţi, adică persoanele cu vârsta cuprinsă între 16 şi 26 de ani, care se află în sistemul de protecţie a copilului sau provin din acest sistem sau au copii în întreţinere. În ceea ce priveşte angajatorii, aceştia vor putea fi, conform proiectului menţionat, persoanele juridice, reprezentate prin ordonatorii de credite ai instituţiilor publice de la nivel local, cu excepţia instituţiilor publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională. Tinerii dezavantajaţi vor putea fi angajaţi, pe bază de contract individual de muncă, pe posturi declarate vacante.
Necesitatea punerii în aplicare a unei legislaţii care să fie favorabile tinerilor care provin din centrele de protecţie a copiilor a avut la bază o realitate tristă, din păcate, despre care se face referire inclusiv în actul normativ iniţiat de Guvern şi transmis spre dezbatere şi adoptare celor două camere ale Parlamentului. „Potrivit Raportului de ţară al României pentru 2016, integrarea tinerilor pe piaţa forţei de muncă rămâne o provocare. (…) În ciuda tendinţei de scădere a ratei persoanelor expuse riscului de sărăcie sau de excluziune socială, un număr mai mare de persoane se confruntă cu o sărăcie monetară, în contextul creşterii inegalităţilor şi al unui impact limitat al transferurilor sociale asupra sărăciei. Mai mult, activarea persoanelor care beneficiază de prestaţii sociale este scăzută, copiii instituţionalizaţi fiind expuşi unui risc mai ridicat de sărăcie. (…) Stabilirea procentului de 5% din posturile existente şi bugetate specifice personalului contractual a angajatorului duce la îndeplinirea măsurii din Programul de guvernare, la secţiunea Şanse reale pentru tineri, în ceea ce priveşte încadrarea pe perioadă determinată a unui număr de aproximativ 10.000 de tineri dezavantajaţi în cadrul instituţiilor publice de la nivel local, creând premizele integrării acestei categorii vulnerabile în piaţa muncii”, se arată în proiectul iniţiat de Guvern.
