Salariatii vor fi inregistrati de doua ori
Din 2007, pe langa Registrul general de evidenta a salariatilor, deja existent, firmele sunt obligate sa tina o astfel de evidenta si intr-un Registru electronic. Aplicatia informatica se afla, deja, pe pagina de internet a Inspectiei Muncii si poate fi descarcata gratuit. Introducerea noii proceduri are scopul de a se crea o baza de date la nivelul inspectoratelor judetene de munca, unde sa figureze toti cei care lucreaza legal. Tinerea evidentei salariatilor pe Registrul electronic nu exonereaza, insa, firmele de obligativitatea intocmirii, in continuare, a cate unui dosar personal pentru fiecare angajat in parte, in care sa apara orice modificare survenita in contractul individual de munca.
La finele anului recent incheiat, in evidenta Inspectoratului Teritorial de Munca Prahova existau, dupa cum v-am mai informat, peste 17.500 de angajatori. Conducerea acestei institutii a luat, inca de luna trecuta, decizia inregistrarii contractelor individuale de munca in format electronic, numerele contractelor fiind repartizate direct din calculator. Potrivit legii, in termen de 20 de zile de la data angajarii unui salariat sau in cinci zile de la orice modificare operata in contractul de munca, firmele sunt obligate sa transmita Registrul in forma electronica la ITM Prahova. Refuzul de a transmite documentul in cauza se soldeaza cu amenda intre 2.000 si 5.000 RON.
C. DUMITRU
