Peste un sfert din angajatorii britanici au declarat că angajaţii proveniţi din alte state ale Uniunii Europene s-au gândit să plece din companii sau din ţară în 2017, după votul pro-Brexit de anul trecut, potrivit unei organizaţii industriale, transmite Reuters, citată de News.ro.
În sectorul educaţiei proporţia este de 43%, iar în cel al sănătăţii de 49%, potrivit unui sondaj efectuat în peste 1.000 de companii, efectuat de Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). Piaţa britanică a muncii rămâne puternică, dar decizia votanţilor de a ieşi din Uniunea Europeană va obliga probabil companiile să îşi regândească strategiile de training, în perspectiva unui număr mai mic de angajaţi din UE, în viitor. Premierul Theresa May a promis un control mai strict al imigraţiei după ieşirea din UE, care va avea loc probabil în 2019, chiar dacă asta va însemna pierderea accesului liber pe piaţa unică. Date oficiale recente arată că angajatorii care depind în mare măsură de migranţi au probleme să ocupe unele posturi. Astfel, 45% între locurile de muncă vacante la sfârşitul anului trecut erau în firme de retail şi angro, industria prelucrătoare, sănătate, industria ospitalităţii şi servicii alimentare.
