Asa cum v-am informat intr-o recenta editie a ziarului nostru, primarul Ploiestiului – Andrei Volosevici – este nemultumit de echipa angajatilor din administratia publica a municipiului, subliniind ca si organigrama acesteia este cam stufoasa. Intrebat, in acest context, daca va mai pastra, pe unele posturi, per-soane deja iesite la pensie, acesta a mentionat: „In condi-tiile in care exista variante de angajare, nu voi mai lua in calcul acest lucru. Insa, ramane de vazut care vor fi si concluziile realizarii auditului extern in ceea ce priveste activitatea propriu-zisa a Primariei Ploiesti. Teoretic, organigrama municipalitatii are 397 de posturi, scriptic sunt 298, diferenta rezultand de la faptul ca anumite posturi nu sunt ocupate, pentru ca nu foarte multa lume se inghesuie sa vina sa lucreze in administratia publica. Ma veti intreba, desigur, daca sunt prea multi si 300 de oameni. Poti sa spui asa ceva, in momentul in care ai o eficienta maxima a lucrului si realizezi daca sunt oameni in plus sau nu. Repet, insa, auditul extern imi va spune daca o persoana, care, de exemplu, plimba trei hartii, va pleca sau nu. Pe mine ma intereseaza, insa, ca in administratia ploiesteana sa fie oameni pregatiti si capabili”.
Ca o prima masura de asezare a activitatii municipalitatii asa cum isi doreste, edilul Ploiestiului a anuntat ca „am dat dispozitie ca toate contractele derulate la nivelul Primariei Ploiesti, care au o intarziere mai mare de 30 de zile, sa ajunga la Serviciul Juridic. Asta inseamna ca, in acest caz, al contractelor, va fi o reactie imediata legata fie de trimiterea de notificari, fie de apelare la instanta, pentru solicitarea de penalitati pentru ca nu s-au respectat termenii contractuali si, in ultima faza, rezilierea. In acelasi timp, insa, tot la Serviciul Juridic exista o problema reala legata de faptul ca numarul angajatilor nu este suficient de mare. Tocmai de aceea, intentia mea este sa se mai aduca aici doi-trei oameni care sa se ocupe, strict, de modul in care se deruleaza aceste contracte. Mai mult de atat, va fi nevoie chiar de o reorganizare a acestui departament, in sensul ca, un singur om va trebui sa se ocupe de un dosar de la inceput pana la sfarsit”. Primarul a mai punctat ca de o reorganizare ar fi nevoie si in cazul celor 14 directii aflate in subordinea Primariei Ploiesti, insa, tot rezultatele auditului extern vor spune cum anume trebuie facuta aceasta reorganizare.
N.DUMITRESCU
