In tara sunt, la momentul actual, aproximativ 7.000 de magistrati (judecatori si procurori) si 5000 de salariati care reprezinta personalul auxiliar.
La nivelul Curtii de Apel Ploiesti : 50 de magistrati si alti 80 de angajati in categoria personal auxiliar. Cei mai multi au cerut plata, retroactiv, pe ultimii trei ani, a inca 50% din salariul mediu brut lunar, reprezentand sporul de solicitare neuropsihica. Iar prin hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila, au castigat acest spor la Inalta Curte de Casatie si Justitie (ICCJ).
Deblocarea fondurilor a fost, insa, principala problema, cata vreme Ministerul Finantelor a spus un nu hotarat alocarii acestor bani. Pe cale de consecinta, dupa cum aminteam recent, intr-un numar al ziarului nostru, suma pe care ar trebui sa o primeasca un magistrat de la Curtea de Apel Ploiesti exista, scriptic, ca urmare a hotararii judecatoresti definitive date de catre ICCJ. Practic, insa, hotararea judecatoreasca poate fi pusa in rama, fiindca nu exista vointa politica in a se debloca banii. Iar in medie, un judecator ar urma sa primeasca circa 300 de milioane lei vechi.
Mai nou, se pare ca exista „vointa” la nivelul ministerului de resort. Astfel, Ministerul Justitiei semnaleaza, intr-un comunicat, faptul ca ” amplificarea numarului hotararilor judecatoresti care recunosc drepturi salariale restante, precum si cuantumul total al valorii acestora este un fenomen care a fost initiat in urma cu mai multi ani dar, nerezolvat la timp, a ajuns, in prezent, sa puna probleme privind executia bugetara”. De asemenea, se fac cunoscute „gravitatea situatiei create si impactul financiar asupra bugetului de stat, prin neplata la timp a restantelor, lucru ce reclama cu necesitate adoptarea urgenta a unei solutii”.
Iar solutia ar fi aceea de a se acorda sporul de 50%, insa esalonat. Pentru realizarea acestui lucru, Ministerul a inceput elaborarea unui set de masuri, cuprinse in doua acte normative. Primul priveste strict plata restantelor castigate de catre magistrati. Al doilea se refera tot la salarizarea din sistem si „eventualele ajustari” aduse acesteia.
(F.T.)
