Mai nou, societatile comerciale care au ca obiect de activitate prestarea de servicii externe de prevenire si protectie in domeniul sanatatii si securitatii in munca auobligatia, pentru a functiona, sa aiba si avizul unei comisii independente de specialitate. Aceasta este constituita din reprezentanti ai Directiei Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, Inspectoratului Teritorial de Munca Prahova, Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca si ai Confederatiei Sindicale CNSLR „Fratia”. De la inceputul anului, au fost supuse analizei 13 asemenea dosare, toate fiind, insa, respinse de reprezentantii amintitei comisii, intrucat nu indeplineau cerintele HG nr. 1.425/2006, prin care se aproba normele metodologice de aplicare a legii privind protectia si securitatea in munca. „In esenta, este vorba despre nerespectarea prevederilor art. 50, care impune cerinte minime de pregatire de specialitate, pe care trebuie sa le aiba personalul care desfasoara o astfel de activitate. De preferinta, aceste persoane trebuie sa aiba studii superioare tehnice sau sa fi absolvit un curs postuniversitar de evaluare a riscurilor – cu o durata de cel putin 180 de ore. Daca nu, atunci este necesar ca persoana in cauza sa fi absolvit macar un curs in domeniul sanatatii si securitatii in munca, avand o durata de minimum 80 de ore”, ne-a precizat Dumitru Militaru, director al Directiei Muncii Prahova.
Larisa DRAGOMIR
