* In loc de 600 lei, acestea din urma vor 705, 750 si chiar 1.000 de lei!
In prezenta ministrului Muncii, Marian Sarbu, in rolul arbitrului, ieri a avut loc prima runda de discutii intre reprezentantii confederatiilor sindicale si cei ai patronatelor, in legatura cu nivelul salariului minim pe economie aferente anului viitor. Dupa cum se cunoaste, din 2010 angajatii din sistemul bugetar urmeaza a avea, potrivit Legii unice de salarizare ( prin care Guvernul si-a asumat raspunderea aplicarii ei), un salariu minim de 705 lei (fata de 600 lei, cat este in prezent), in timp ce reprezentantii patronatelor au afirmat ca nu pot suporta un prag mai mare de 650 de lei, cuantum de care sindicatele nici nu vor sa auda. Concret, ce anume ar dori acestea, am incercat sa aflam chiar de la unii lideri din Prahova ai principalelor confederatii sindicale.
Chiar daca, asa cum aminteam, prin lege se prevede o crestere a salariului minim de la 600 lei – la 705 lei numai in cazul bugetarilor, reprezentantii CNSLR – Fratia nu accepta o astfel de „discriminare” intre diversele categorii de salariati. „Pe langa faptul ca in nicio tara europeana nu exista o astfel de aberatie (adica existenta, concomitent, a doua salarii minime pe economie), atunci cand merg in piata dupa d’ale gurii membrii nostri de sindicat platesc la fel, apoi, facturile la utilitati au aceleasi tarife, pretul biletului de transport este identic, deci nu sunt costuri diferite intre bugetari si angajati la firmele cu capital privat. Drept urmare, vom milita ca, in 2010, cuantumul salariului minim pe economie sa fie acelasi pentru toate categoriile de angajati: 705 lei”, ne-a declarat Gheorghe Neaga, liderul CNSLR Fratia – Filiala Prahova, care numara circa 50.000 de membri. Un punct de vedere oarecum asemanator are si colegul sau Iosif Mihailescu, presedintele Cartel Alfa – Filiala Prahova, la care sunt afiliati circa 20.000 de sindicalisti, dintre care aproximativ 60 la suta activeaza in sectorul privat. „La cate tampenii a facut acest guvern, nici nu ne mai mira decizia adoptarii a doua tipuri de salarii minime pe economie, de parca am lucra in tari diferite. Cum guvernantii si patronii isi permit vile somptuoase, Mercedesuri sau concedii pe Coasta de Azur, inseamna ca au bani, asa ca nu vedem de ce n-am pretinde si noi autoritatilor ca tot romanul sa beneficieze de un salariu minim nu de 705, ci de 750 de lei, date fiind majorarile cu 20 la suta ale taxelor si ale impozitelor locale, impuse de Executiv pentru anul viitor. Aceasta revendicare o vom sustine, de altfel, si la mitingul national programat pentru 7 octombrie, in Capitala, unde Cartel Alfa Prahova vor participa circa 400 de sindicalisti”, ne-a declarat Mihailescu.
Nici liderul Blocului National Sindical, Dumitru Costin, nu este de acord cu prevederile legii unice de salarizare, pentru ca romanii sa poata avea un trai decent acesta sustinand ca salariul minim ar trebui sa urce la… cel putin 1000 de lei. „Daca patronii din Romania nu pot oferi macar 250 de euro – nivel care oricum este sub nivelul altor tari europene – inseamna ca sunt incapabili sa-si mentina si sa-si motiveze angajatii”, a afirmat acesta.
Asadar, se intrevede o toamna destul de agitata pe filiera guvern-patronate-sindicate, de parca acestea nu s-ar fi confruntat si asa cu nenumarate neajunsuri cauzate, in principal, de criza economico-financiara. Fara a pretinde ca o majorare cat mai consistenta a lefurilor nu ar fi justificata, dimpotriva, ni s-ar fi parut mult mai realista, in contextul recesiunii economice, preocuparea liderilor sindicali de a gasi, impreuna cu reprezentantii patronatelor, solutiile optime pentru redresarea cat mai rapida a economiei, in ideea pastrarii cel putin a locurilor de munca actuale. Caci, intre un salariu minim de 705 lei cu pastrarea actualei rate a somajului si altul, de 1000 de lei, in schimbul disponibilizarii a altor cateva sute de mii de persoane, noi optam pentru prima varianta.
C. DUMITRU
