Decizia de a reduce din cheltuielile bugetare, prin aplicarea obligativitatii de intrare in concediu fara plata, timp de zece zile, creeaza deja isterie prin institutiile bugetare prahovene. Sefii de deconcentrate sustin ca daca acest act normativ va intra in vigoare la sfarsitul anului, prahovenii nu vor mai avea cui sa se adreseze la ghiseele casei de pensii, la somaj, inspectiei muncii sau la finante. Singurele optiuni la care se gandesc sefii de deconcentrate din judet sunt fie impartirea acestor zile pe lunile octombrie si noiembrie, fie scurtarea programului de lucru de la opt la sase ore.
Concediul fortat pe care si-l vor lua bugetarii creeaza, deja, discutii aprinse prin birourile decon-centratelor din Prahova, mai ales ca, dupa cum v-am informat intr-un numar trecut al ziarului, prefectul Radu Oprea le-a dat ca “tema”, la inceputul acestei saptamani, sefilor de institutii sa se gandeasca la o modalitate de aplicare a contestatei decizii. Acestia din urma spun ca situatia ar fi acceptabila daca obligativitatea de concediu fara plata va fi aplicata din lunile octombrie si noiembrie. In cazul in care decizia va fi luata pentru luna decembrie, prahovenii risca sa nu isi mai primeasca pensiile, somajul si chiar sa ramana cu situatiile neincheiate la finante. Directorul Casei Judetene de Pensii Prahova, Adrian Rotaru, ne-a declarat : „angajatii nostri au inteles ca Romania se afla in plina criza economica si ca trebuie sa ne solidarizam si sa punem umarul pentru a iesi din acest impas. Impreuna cu sindicalistii nostri o sa incercam sa eliminam posibilitatea de intrare in concediu fara plata in luna decembrie, asa cum s-a vehiculat. Deocamdata nu am primit niciun document care sa ne spuna exact cum va fi, dar in cazul in care se va aplica decizia concediului fortat macar sa nu fie la sfarsit de an. Si asta pentru ca, pe langa faptul ca va trebui sa facem plata pensiilor mai devreme, va trebui sa incheiem si toate raportarile de sfarsit de an si, cum CJP Prahova are deficit de personal, ne va fi greu sa facem fata”. Concediul fortat va afecta si Inspectoratul Teritorial de Munca Prahova. „Pana la momentul de fata nu am primit nicio informatie oficiala din partea Ordonatorului principal de credite asupra modului in care se va efectua acest concediu de zece zile. Indiferent care va fi aceasta modalitate, ITM va cauta, cu resursele si-asa insuficiente, sa creeze un cadru profesionist astfel incat activitatea institutiei noastre sa nu fie afectata major. Suntem constienti de faptul ca activitatea noastra trebuie sa raspunda cerintelor tuturor agentilor economici si ale cetatenilor interesati de rezolvarea problemelor privind legislatia muncii si nu am vrea ca acestia sa fie afectati”, ne-a declarat Dumitra Ionescu, directorul ITM Prahova. Reprezentantii Directiei Generale a Finantelor Publice Prahova au declarat: „Nu putem spune exact cum va fi, din moment ce nu am primit, inca, niciun document in care sa se precizeze modalitatea concreta de efectuare a concediului. Trebuie sa asteptam deciziile care se vor lua la nivel de tara si, in functie de ele, sa ne organizam si noi astfel incat activitatea noastra sa nu fie afectata”.
Efecte pe termen lung
Guvernul se pare ca nu s-a gandit ca aceasta decizie ar putea influenta pe termen lung, pe unii bugetari. Conform legislatiei noastre, luarea unui concediu fara plata inseamna, de fapt, suspendarea contractului de munca. In acest caz, daca o angajata din sistemul bugetar va dori sa primeasca indemnizatie pentru crestere a copilului nu va putea. Si asta pentru ca legea nu da voie decat persoanelor care au lucrat, fara nicio zi de suspendare, cel putin un an. La fel se va intampla si cu cei care vor sa se pensioneze. Nu de putine ori, pentru o zi, oamenilor le-a fost respins dosarul de pensionare pe motiv ca stagiul complet de cotizare nu a fost acoperit.
Marius GHEORGHE
