Cu 40 de zile inainte de a pleca la munca in strainatate, parintii trebuie sa anunte, in scris, Serviciul Public de Asistenta Sociala si sa precizeze, in fata notarului, in grija cui isi lasa copiii. Aceste conditii sunt impuse printr-o noua lege privind situatia copiilor minori ai caror parinti muncesc in afara tarii. Nerespectarea acestor prevederi se pedepseste cu amenda de la 2.500 la 10.000 de lei. Persoana nominalizata pentru a avea grija de copil trebuie sa faca parte din familie, adica sa fie ruda de gradul IV inclusiv, iar nominalizarea se face in baza unui act intocmit in prealabil si legalizat la notariat. In momentul solicitarii ajutorului sau, persoana nominalizata trebuie sa nu aiba in ingrijire mai mult de trei copii cu varste cuprinse intre 1-18 ani si sa fie cu cel putin 18 ani mai mare decat copilul care urmeaza a-i fi incredintat. Serviciul Public de Asistenta Sociala va intocmi, lunar, rapoarte de evaluare pentru copiii ai caror parinti sunt plecati in strainatate si aflati in grija rudelor. Daca in urma raportului se constata ca dezvoltarea minorului este pusa in pericol, atunci se anunta Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului, copilul putand fi mutat intr-un centru de plasament. De asemenea, primariile au obligatia sa monitorizeze parintii care intentioneaza sa plece la munca in strainatate si sa organizeze, prin intermediul SPAS, de doua ori pe an, campanii de informare a parintilor. Potrivit datelor Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Prahova, in luna aprilie a.c., in Prahova, erau inregistrati 1.878 de copii cu parinti plecati sa munceasca peste hotare. Dintre acestia, 1.658 de minori se aflau in ingrijirea rudelor pana la gradul IV, fara masura de protectie, iar 220 – la asistenti maternali profesionisti, in centre de plasament publice sau private, la diverse persoane.
Catalina STROE
