Ministrul Sanatatii nu are dreptul sa desfaca contracte individuale de munca in spitale, asadar nu poate destitui angajati ai altor unitati decat pe cei ai ministerului. Aceasta este parerea Camerei Federative a Medicilor din Romania. Ne referim in mod special la scandalul de la Slatina, unde un pacient a murit, dupa ce a fost plimbat de la o sectie la alta timp de patru ore in loc sa-i fie acordat primul ajutor. “Din punct de vedere al Codului Muncii, al contractului de munca, semnat pe ramura in octombrie-noiembrie anul trecut, (ministrul Sanatatii n. r. ) nu avea acest drept”, explica Dan Peretianu, presedintele Camerei Federative a Medicilor. El a precizat ca o eventuala vina a medicilor, implicati in cazul de la Slatina, poate fi stabilita de o serie de institutii, care vor analiza acest caz. Este vorba de Colegiul Medicilor, care poate sanctiona din punct de vedere profesional persoanele care se dovedesc culpabile, de Procuratura, care poate analiza, chiar la cererea ministrului Sanatatii, daca este vorba de un caz penal. Un alt organism, care poate lua pozitie in astfel de cazuri, este angajatorul, care poate da sanctiuni pe linie administrativa, conform Codului Muncii. Un al patrulea nivel de responsabilitate il detine Judecatoria, care poate analiza daca este cazul ca eventualii vinovati sa plateasca daune civile. Subsecretarul de stat din cadrul Ministerului Sanatatii, Raed Arafat, a explicat ca nu ministrul a fost cel care a desfacut contractele de munca ale celor implicati in cazul de la Slatina, ci a facut doar recomandari in acest sens si a adaugat ca, in cazul unei abateri grave, nu este necesar ca medicul sa treaca prin toate fazele de sanctionare.
