De bunul mers al activitatii economico-sociale, cultural-sportive etc, de la nivelul intregii localitati raspund, in actuala legislatura, 91 de angajati – dintre care 44 trebuie sa aiba statutul de functionari publici si 45 pe acela de personal contractual. Aceasta este noua organigrama a aparatului propriu al Primariei Comarnic, aprobata intr-o recenta sedinta a Consiliului Local. Dintre cele 91 de posturi, doar 7 reprezinta functii de conducere, iar restul sunt functii de executie. Cele mai multe posturi (26) au fost atribuite Serviciului public de administrare a domeniului public si privat al primariei, urmat de Directia financiar contabilitate – 21 de posturi, Serviciul venituri, control comercial, casierie – 10 posturi, Serviciul politia comunitara – 9 posturi, Serviciul de pompieri si protectie civila, respectiv Biroul urbanism, protectia mediului, amenajarea teritoriului, cadastru si dezvoltare locala – ambele cu cate 8 posturi.
Ca si in cazul primarului, al viceprimarului si al secretarului primariei, si pentru celelalte functii publice de conducere – cum ar fi cele de director executiv, sef serviciu, auditor principal, inspector principal, consilier juridic – conditia pentru cei care le ocupa este aceea de a fi absolventi de studii superioare sau de studii superioare de scurta durata. In total, numarul acestor posturi este de 28, restul locurilor putand fi ocupate de absolventi cu studii medii sau de gimnaziu, dar si de muncitori calificati ori necalificati. Cu toate ca legislativul local a aprobat, cum mentionam, ca noua organigrama a primariei sa aiba in componenta 91 de posturi, nu mai putin de 23 (deci un sfert) sunt, in momentul de fata, neocupate. Ne referim nu doar la functii de consilier juridic sau inspector principal, ci si la cele de agent comunitar sau chiar de muncitori calificati ori necalificati. Spre exemplu, primaria ar avea mare nevoie de zidari-zugravi, soferi, mecanici auto, agenti comunitari, paznici. In unele cazuri, au fost facute anunturi publice de angajare, insa putini s-au aratat interesati sa ocupe astfel de posturi, in principal din cauza salariilor considerate neatractive. Poate de aici inainte – tinand cont si de faptul ca tavalugul crizei financiare vine si peste tara noastra – comarnicenii aflati in cautarea unui loc de munca vor fi mai putin pretentiosi.
C. DUMITRU
