In paginile „Buletinului Informativ pentru Sinaieni” (BIS) – revista prin care Primaria din Sinaia isi tine la curent contribuabilii cu noutatile legate de activitatea administratiei orasului – a fost desfasurata, recent, o campanie sustinuta de recrutare de personal pentru structurile din subordinea Consiliului Local si-a Primariei. Sub sloganurile „Vino alaturi de echipa noastra!”, “Te alaturi?”, in paginile BIS erau prezentate locurile de munca vacante, precum si conditiile pe care fiecare candidat trebuia sa le indeplineasca pentru a fi luat in calcul.
„Este o campanie moderna de recrutare de personal. Nu mai suntem in timpul comunismului, cand fiecare isi depunea autobiografia”, a incercat primarul Vlad Oprea sa explice tonul imperativ care a insotit atragerea de noi salariati. Potrivit edilului, acest val de angajari a fost menit sa duca la ocuparea locurilor de munca nou create, prin infiintarea departamentelor de Monitorizare si Ecologie Urbana si Administrarea Parcarilor Publice, precum si a posturilor inca vacante din cadrul Politiei Comunitare.
„Am infiintat servicii noi. In primul rand, avem serviciul de Parcari Publice, unde vrem sa angajam oameni care sa aiba sange (!) sa blocheze roti si sa le dea amenzi celor care parcheaza in locuri interzise. Mai avem departamentul de Ecologie Urbana, unde avem nevoie de patru inspectori de zona, tineri si incoruptibili (care sa controleze disciplina in constructii si modul de intretinere a domeniului public – n.n.). Si mai este Politia Comunitara, la care suntem pe cale sa amenajam un dispecerat. In loc sa punem paznici la toate scolile, am infiintat acest dispecerat de monitorizare permanenta a unitatilor de invatamant, prin camere de luat vederi. Aici, vor sta mereu doi oameni, care vor avea la dispozitie o masina de interventie pentru a se deplasa la scoli in cazul unui incident”.
Daca dispeceratul de monitorizare a scolilor si departamentul de Ecologie Urbana – urmas al fostului corp de control al primarului, condus de Stefan Vlaicu – inca mai au timp sa-si demonstreze eficienta, sensul infiintarii serviciului de Administrare a Parcarilor Publice continua sa suscite intrebari.
Principala prerogativa a acestui serviciu va fi sa vegheze la respectarea abonamentelor de parcare, fiecare locuitor al orasului fiind obligat, incepand cu luna august a acestui an, sa achite cel putin 150 de lei pe an pentru a-si putea lasa masina pe domeniul public. Astfel, cei care isi vor parca masinile pe locuri pentru care nu au platit le vor gasi rotile blocate de catre salariatii serviciului de Administrare a Parcarilor Publice.
Un calcul elementar arata ca banii incasati pentru inchirierea anuala a 530 de locuri de parcare vor fi tocati numai cu lefurile angajatilor acestui serviciu. Considerand ca fiecare dintre cei 11 angajati va genera costuri salariale de doar 600 de lei pe luna.
Ionut STANESCU
