Daca in ultima perioada, s-a tot vorbit despre politicile tot mai aprige ale bancilor legate de acordarea creditelor au mai ramas, insa, destule aspecte greu de estompat si care dureaza de ceva vreme. Falsificarea adeverintelor de salarizare sau a cartilor de munca pentru obtinerea unui imprumut bancar reprezinta una dintre practicile la care au apelat in cursul acestui an, atat salariatii, cat mai ales angajatorii. Potrivit inspectorilor de munca din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Prahova, pana in prezent au fost inaintate aproximativ 15 propuneri de incepere a urmaririi penale impotriva patronilor societatilor de unde s-au eliberat adeverintele de salarizare. Motivele sunt, aproape intotdeauna salariile foarte mici trecute in cartile de munca. Au existat cazuri in care unor persoane li s-a eliberat adeverinta de salariu de la o societate la care acestia nu figurau, de fapt, ca angajati. De cele mai multe ori, persoanele care doreau sa obtina un anumit credit erau ajutate chiar de catre angajatori, care modificau, de exemplu, data inceperii activitatii, valoarea salariului de baza, functia de incadrare, astfel incat respectivii reuseau sa indeplineasca toate conditiile necesare obtinerii unui imprumut cat mai rapid si mai consistent.
Catalina STROE
