Desi legea ii obliga pe angajatori sa anunte la Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Prahova vacantarea posturilor, multi dintre ei uita, voit sau nu, sa faca acest lucru. Cei mai multi dintre acestia prefera sa atraga personal tinand cont de referintele venite din partea rudelor sau din partea prietenilor. Altii se „multumesc” se anunte faptul ca angajeaza personal numai in rubricile de mica publicitate ale ziarelor, desi nerespectarea prevederilor legale cu privire la aceasta obligativitate constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenzi de la 3000 de lei si pana la 5000 de lei.
Faptul ca multi dintre angajatori aleg sa angajeze pe „cumetrii” este evidentiat si de diferenta dintre numarul de locuri vacante anuntate la AJOFM si numarul de contracte inregistrate la Inspectoratul Teritorial de Munca Prahova. De exemplu, AJOFM Prahova a anuntat, pentru luna iunie, circa 800 de locuri de munca, in timp ce la nivel de ITM au fost inregistrate, in aceeasi luna, 6565 de contracte individuale de munca, adica de opt ori mai mult. Acest fapt a determinat inspectorii AJOFM sa declanseze actiuni de prevenire si de combatere a acestor nereguli, controalele pe aceasta tema realizandu-se in fiecare saptamana.
Mai multe informatii despre acest subiect puteti afla din editia tiparita a ziarului Prahova de maine, 21 iulie.
