Dragi cititori,
acest spatiu de pagina va apartine. Aici isi vor gasi loc punctele dumneavoastra de vedere in legatura cu ceea ce va framanta, va nemultumeste, va ingrijoreaza, ati dori schimbat sau credeti ca merita apreciat.
Cand poate fi dispusa concedierea?
„De curand, sefa mea m-a anuntat ca voi fi concediata, insa nu mi-a spus niciun motiv pentru care a luat aceasta hotarare. In plus, din cate stiu eu, nu poate face acest lucru avand in vedere ca sunt insarcinata. As dori sa ma ajutati cu cateva informatii legate de concediere”.
Monica Vasile, Ploiesti
* * *
Doamna Vasile, concedierea poate fi dispusa pentru motive care tin de persoana salariatului sau pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Concedierea nu poate fi dispusa: pe durata incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical; pe durata concediului pentru carantina; pe durata in care angajata este gravida, in masura in care angajatorul a luat cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere; pe durata concediului de maternitate; pe durata concediului pentru cresterea copilului; pe durata concediului pentru ingrijirea copilului bolnav; pe durata indeplinirii serviciului militar; pe durata exercitarii unei functii eligibile intr-un organism sindical, cu exceptia situatiei in care concedierea este dispusa pentru o abatere disciplinara grava sau pentru abateri disciplinare repetate; pe durata efectuarii concediului de odihna. Concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului se dispune: in cazul in care salariatul a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii; in cazul in care salariatul este arestat preventiv pentru o perioada mai mare de 30 de zile; in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata inaptitudinea fizica si/sau psihica a angajatului; in cazul in care angajatul nu corespunde din punct de vedere profesional locului de munca in care este incadrat; in cazul in care angajatul indeplineste conditiile de varsta standard si stagiu de cotizare pentru pensionare si nu a solicitat pensionarea in conditiile legii.
