* Prin noul contract colectiv de munca, functionarii cer acordarea „mesei calde”
Angajatii Primariei Ploiesti, precum si cei ai institutiilor subordonate Consiliului Local, isi pun mari sperante in sedinta alesilor locali care se va desfasura maine. Pe ordinea de zi se regaseste si proiectul care propune aprobarea contractelor colective de munca pentru personalul contractual si a acordurilor colective pentru functionarii publici.
Solicitarile angajatilor din administratia ploiesteana cuprind alocarea unei sume de 15 lei net pe zi drept contravaloare „masa calda” pentru fiecare functionar si personal contractual, ajungand, lunar, la aproximativ 300 de lei net. Functionarii Primariei Ploiesti vor mai beneficia, in conditiile in care consilierii locali vor fi de acord cu prevederile noului contract colectiv de munca, si de ajutor de inmormantare, in valoare de 918 lei, in cazul decesului unui membru al familiei angajatului (sot, sotie, rude si afini de gradul I). Acest ajutor nu se va include in venitul salarial, nu este impozabil si se va plati din cheltuieli materiale.
Prin incheierea contractelor colective de munca se urmareste promovarea unor relatii de munca de natura sa asigure protectia sociala a salariatilor, prevenirea sau limitarea conflictelor colective de munca. Acordul colectiv este conventia incheiata in forma scrisa intre autoritatea sau institutia publica, reprezentata prin conducatorul acesteia, si functionarii publici din cadrul autoritatii sau institutiei publice respective, prin sindicatele reprezentative ale acestora ori prin reprezentantii alesi.
In momentul de fata, salariul de baza este format numai din salariul de incadrare, stabilit prin lege, si sporul de vechime, pentru functiile de conducere adaugandu-se si indemnizatia de conducere. In conditiile actuale, cel mai mic salariu net al unui functionar public (inspector debutant) este de 534 lei, echivalent cu cel mai mic salariu al unui muncitor necalificat. Cei mai „instariti” functionari publici din aparatul propriu al Primariei Ploiesti castiga un salariu brut in valoare de 2.030 lei, ridicand, insa de la casierie, lunar, 1.451 de lei.
Acordurile colective de munca au avizul Comisiei paritare structurate la nivel de institutie si, in termen de 10 zile de la data aprobarii de catre Consiliul Local, vor fi comunicate Agentiei Nationale a Functionarilor Publici, iar Contractele Colective de Munca vor fi inaintate spre inregistrare Agentiei Judetene pentru Prestatii Sociale Prahova.
Mentionam ca Agentia Judeteana pentru Prestatii Sociale Prahova (fosta Directie a Muncii) poate refuza inregistrarea contractelor colective de munca, in cazul in care se considera ca prevederile acestora incalca legile in vigoare.
Violeta STOICA
