Despre criza prin care trece Tribunalul Prahova in ceea ce priveste volumul ridicat de cauze deduse judecatii ( 17.749 dosare in anul 2009), raportat la numarul foarte mic de magistrati ( numai 21 de judecatori, desi in schema sunt prevazute 40 de posturi) si masurile care s-ar cuveni luate pentru redresarea situatiei – facute publice de catre conducerea institutiei – am scris in nenumarate randuri in ziarul nostru.
La randul sau, tot in incercarea de a gasi solutii pentru deblocarea situatiei, conducerea Curtii de Apel Ploiesti – care are in atributii si managementul resurselor umane de pe raza tuturor instantelor arondate – a inaintat Consiliului Superior al Magistraturii o adresa prin care “se aduce la cunostinta acestui for situatia grava existenta din punctul de vedere al resurselor umane, cu solicitarea de a adopta masurile care se impun pentru ocuparea urgenta a posturilor vacante”. De altfel, conducerea Curtii de Apel Ploiesti – dupa cum se aminteste intr-un comunicat trimis pe adresa redactiei – a incercat, inca de acum doi ani, evitarea actualei situatii critice: „Deficitul de personal de la instanta imediat inferioara a fost semnalat CSM inca din anul 2008, solicitandu-se, in acest sens, organizarea unui concurs pentru ocuparea posturilor vacante la tribunal”.
Alte masuri dispuse de catre presedintele aceleiasi institutii, magistrat Valentina Gheorghe, au constat in “comunicarea, catre toti judecatorii de pe raza Curtii de Apel Ploiesti, a situatiei personalului, cu invitatia adresata magistratilor cu grad de tribunal, in vederea delegarii sau a detasarii acestora la Tribunalul Prahova”. Invitatie ramasa fara niciun rezultat, fiindca “niciun judecator nu si-a exprimat acordul in acest sens”. Ba, mai mult, s-a procedat si la instiintarea „tuturor presedintilor curtilor de apel, a tribunalelor si judecatoriilor din tara, adresand aceeasi invitatie de a efectua demersurile legale in vederea delegarii/detasarii ori transferului la Tribunalul Prahova”.
Pe de alta parte, se mai arata in acelasi comunicat ca, de regula, cei care avanseaza la Tribunalul Prahova sunt magistratii de la Judecatoria Ploiesti, “astfel ca promovarea la instanta superioara va genera o situatie de criza si la instanta de fond”.
In contextul amintit mai sus, Curtea de Apel Ploiesti a solicitat din nou sprijinul CSM pentru gestionarea crizei de la Tribunalul Prahova, astfel ca, prin masuri de politica de personal, sa contribuie la deblocarea acestei situatii, fiind propuse urmatoarele masuri: aprobarea oricarei cereri de delegare, detasare sau transfer solicitate la Tribunalul Prahova; ocuparea celor 9 posturi de judecator vacante temporar, pe durata nedeterminata; avizarea reincadrarii in functia de judecator a persoanelor pensionate; aprobarea mentinerii in functie a judecatorilor, dupa implinirea varstei de 65 de ani, dar la instantele cu deficit mare de judecatori (cazul Tribunalului Prahova).
Posibile solutii pentru intrarea in normalitate, sugerate de catre conducerea Curtii de Apel Ploiesti aceluiasi CSM: sa adreseze Ministerului Justitiei si Libertatilor Cetatenesti (MJLC) propuneri de modificari legislative, in temeiul carora indemnizatiile pentru posturile vacante sa fie redistribuite judecatorilor care indeplinesc si norma de munca specifica posturilor libere, precum si plata orelor suplimentare – in vederea stimularii materiale a acestora; sau, propunere legislativa in temeiul careia judecatorii cu grad de tribunal de la alte instante sa fie stimulati financiar pentru a-si desfasura, temporar, activitatea la o instanta aflata in criza; ori, propunere de modificare legislativa, in sensul prevederii unor situatii de exceptii pentru instantele cu deficit foarte mare de judecatori (tot cazul Tribunalului Prahova).
(F.T.)
