Potrivit unui studiu – realizat de catre o companie importanta din domeniul resurselor umane – privind perspectivele angajarii de forta de munca, 58 la suta dintre angajatorii romani nu prevad nicio schimbare in bine pentru primul trimestru al anului 2010, doar 15 la suta se asteapta sa creasca volumul angajarilor, iar 26 la suta anticipeaza chiar o scadere. Studiul indica faptul ca piata fortei de munca va ramane oarecum stabila in urmatoarele trei luni pentru cei deja angajati, dar prezinta putine oportunitati pentru cei aflati in cautarea unui loc de munca. Previziunile se situeaza la un nivel pesimist de minus 11%, neschimbat din trimestrul 4 al anului 2009 si intr-un declin cu 27 puncte procentuale fata de trimestrul 1 al anului 2009. Prudenta insa domina previziunile angajatorilor, care vor ramane in continuare foarte selectivi in procesul lor de angajare. Dificultatea gasirii unui loc de munca va ramane ridicata, existand acum mai multi candidati care concureaza pentru o pozitie disponibila, sustin specialistii in domeniu. Angajatorii din sectorul constructiilor sunt cei mai pesimisti, raportand o previziune sumbra de minus 29%, fata de trimestrul anterior si un declin abrupt de 35 puncte procentuale fata de anul trecut. Insa, cei aflati in cautarea unui loc de munca in sectorul finante, asigurari, servicii imobiliare si servicii de afaceri se pot astepta la cel mai puternic ritm de angajare in urmatoarele trei luni. Fata de trimestrul anterior, intentiile de angajare s-au imbunatatit considerabil cu 13 puncte procentuale, dar au inregistrat o scadere semnificativa cu 33 puncte procentuale fata de primul trimestru 2009. Specialistii din domenul resurselor umane sunt convinsi ca vor fi companii din toate sectoarele de activitate care vor recurge din ce in ce mai des la munca temporara intr-o faza a redresarii actuale si viitoare. Forta de munca pe perioada determinata – numita si forta de munca de contingenta – ofera companiilor posibilitatea de a avea acces rapid la un personal calificat, care ramane deficitar in multe domenii.
Alex POLICALA
