Libera circulatie a lucratorilor in spatiul Uniunii Europene inseamna ca orice cetatean care apartine unui stat al Uniunii Europene are dreptul sa lucreze si sa traiasca intr-un alt stat membru UE. Acest drept fundamental confera: dreptul de a cauta un loc de munca intr-un alt stat membru UE; dreptul la munca fara a avea nevoie de un permis de munca (cu exceptia statelor UE care au impus restrictii temporare); dreptul de sedere; drepturi pentru membrii familiei; drepturi ale sportivilor; drepturi ale lucratorilor transfrontalieri; drepturi ale lucratorilor detasati; drepturi de securitate sociala (pensii, somaj, sanatate); angajarea in administratia publica; dreptul de a ramane in statul gazda si dupa incheierea activitatii; dreptul de egalitate de tratament cu cetatenii statului respectiv in ceea ce priveste accesul la un loc de munca si la conditii de munca si alte avantaje sociale si de impozitare specifice statului gazda. Cetatenii Romaniei, Bulgariei (stat care a aderat la UE la 1 ianuarie 2007, odata cu Romania), Republicii Cehe, Estoniei, Letoniei, Lituaniei, Ungariei, Poloniei si Slovaciei (state care au aderat la UE la 1 mai 2004) pot avea accesul restrictionat pe piata muncii in vechile state membre ale UE pentru o anumita perioada de timp, dar nu mai mult de sapte ani de la data aderarii la UE.
