Suntem deficitari la pregatirea profesionala
Doar 1,9% din personalul angajat din Romania trecuse, la sfarsitul anului 2004, printr-un curs de formare profesionala continua. Cu toate acestea pana in anul 2010, procentul ar trebui sa creasca la 7%, potrivit strategiei de formare profesionala.
Ministrul Muncii Solidaritatii Sociale si Familiei – Gh. Barbu a precizat ca este necesara pregatirea de proiecte pentru dezvoltarea resurselor umane, pentru ca numai cu un capital uman bine pregatit Romania va putea face fata pe piata concurentiala europeana, inclusiv in ceea ce priveste productivitatea muncii.
“O cota de 20% din fondurile Uniunii Europene este directionata spre dezvoltarea resurselor umane, cu scopul cresterii gradului de ocupare si a reducerii excluziunii sociale”, a spus Barbu. El a aratat ca legea permite firmelor romanesti sa acopere jumatate dintre cheltuielile de formare profesionala continua din bugetul de somaj, pentru 20% din personalul angajat al unei societati care acceseaza aceste fonduri. Daca firma este autorizata, poate organiza singura aceste cursuri, in caz contrar fiind posibila apelarea la o societate de profil.
